Płeć a wynagrodzenia

Przeczytaj także: Wynagrodzenia osób z różnym wykształceniem

Wynagrodzenia na poszczególnych stanowiskach

Na wykresie 3 wyraźnie widać oczywistą zależność, że im wyższe stanowisko, tym wyższe wynagrodzenie. Poza tym można zauważyć tendencję, że im wyższy szczebel w hierarchii stanowisk, tym większe różnice w wysokości płac między kobietami i mężczyznami. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie kobiety – pracownika szeregowego wynosi 1 540 zł brutto i stanowi 93% wynagrodzenia mężczyzny, zajmującego takie samo stanowisko. Mężczyzna – pracownik szeregowy przeciętnie zarabia bowiem 1 650 zł. Natomiast stosunek wynagrodzenia kobiet, zajmujących stanowisko dyrektorskie, do wysokości wynagrodzeń mężczyzn, pełniących analogiczną funkcję, wynosi 69%. Kobiety na takim stanowisku zarabiają przeciętnie 4 258 zł brutto na miesiąc, zaś mężczyźni – 6 200 zł.

Wykres 3. Wynagrodzenia* kobiet i mężczyzn a zajmowane stanowisko (miesięcznie brutto w PLN).

* podane wartości to mediany

Wynagrodzenia w poszczególnych branżach

Wynagrodzenia mężczyzn są wyższe niż wynagrodzenia kobiet we wszystkich uwzględnionych w badaniu branżach, z wyjątkiem kultury i sztuki. W tej branży przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto kobiet wynosi 1 700 zł, zaś mężczyzn – 1 500. Stosunkowo niewielkie różnice między płacami kobiet i mężczyzn występują w służbie zdrowia. Kobiety zarabiają tam przeciętnie 1 500 zł brutto, natomiast mężczyźni 1 600 zł brutto. W sektorach, w których płace są najwyższe (IT, bankowość, telekomunikacja, media i reklama), najwyższe są też różnice w wysokości miesięcznych wynagrodzeń kobiet i mężczyzn. Największa dysproporcja występuje w bankowości. Kobiety zarabiają tu przeciętnie 2 300 zł brutto, zaś mężczyźni – 3 500 zł.

Wykres 4. Wynagrodzenia* według branż z podziałem na kobiety i mężczyzn (miesięcznie brutto w PLN).

* podane wartości to mediany