Udana rozmowa o pracę

Przeczytaj także: CV niedopasowane do oferty pracy

Doświadczenie zawodowe, choć często wymagane, jest tylko jednym z czynników, którymi kieruje się osoba decydująca o zatrudnieniu nowego pracownika. Pierwszym i często niedocenionym elementem rekrutacji jest opracowanie dobrego CV i listu motywacyjnego. – CV to dokument, który stanowi wizytówkę kandydata, dobrze jest więc zamieścić w nim dokładniejsze informacje dotyczące zdobytych umiejętności, nie tylko suche fakty i daty. List motywacyjny powinien być natomiast ukierunkowany na potrzeby danego ogłoszenia. Kandydat musi w nim wykazać, że jego wiedza i kompetencje mogą być przydatne w firmie. Odpowiednio przygotowane CV i list motywacyjny mogą okazać się furtką do następnego etapu – zaproszenia na spotkanie – tłumaczy Dominika Frydlewicz, manager ds. kontrolingu i HR w firmie HEMMERSBACH. Dobre przygotowanie i właściwe zachowanie się w czasie rozmowy kwalifikacyjnej często decydują o przyjęciu do pracy.

Przygotowanie

Pod tym hasłem kryje się nie tylko dobór odpowiednich ubrań, sporządzenie dodatkowych kopii CV czy zorganizowanie punktualnego dojazdu. Ważne jest właściwe nastawienie do mającego się odbyć spotkania. - Osoba ubiegająca się o określoną posadę musi być pewna, że to stanowisko właściwe dla niej – podkreśla Dominika Frydlewicz. Warto dowiedzieć się jak najwięcej o danym zajęciu i o potencjalnym pracodawcy. Wykazanie się tego rodzaju wiedzą będzie dowodem silnej motywacji do pracy i zorientowania na potrzeby konkretnej firmy. Zdobyte informacje staną się też bazą, z której można korzystać, gdy przyjdzie czas na zadawanie pytań ze strony kandydata. Zanim jednak dojdzie do tego końcowego momentu, trzeba przebrnąć przez najtrudniejszy etap: rozpoczęcie rozmowy i opanowanie stresu.

Autoprezentacja

Większość osób wyrabia sobie opinię na temat rozmówcy w ciągu pierwszych kilkunastu sekund od jego poznania. Wpływ na nią ma przede wszystkim wygląd zewnętrzny, stąd szczególny nacisk na schludny i elegancki strój. Po przywitaniu istotne jest nawiązanie umiarkowanego kontaktu wzrokowego: zbyt krótki świadczy o czymś do ukrycia, zbyt długi wydaje się napastliwy. Przyjazny wyraz twarzy to dowód na pozytywne nastawienie do życia, choć na pierwszym spotkaniu zapewne trudno będzie opanować zdenerwowanie. Po pewnym czasie początkowe drżenie głosu, zaczerwienienie twarzy i brak pewności siebie powinny minąć. Jeśli jednak stres staje się czynnikiem paraliżującym, dobrym sposobem jest przyzwyczajenie organizmu do niewygodnych dla niego sytuacji i …umawianie się na kolejne rozmowy kwalifikacyjne.