Wynagrodzenia osób po 50. roku życia w 2017 roku
2018-03-17 00:33
Ile zarabiają osoby po 50. roku życia? © ratmaner - Fotolia.com
Przeczytaj także: Wynagrodzenia Polaków po 50-tym roku życia w 2021 roku
Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, mediana zarobków kobiet po 50. roku życia była o 707 PLN niższa niż płace mężczyzn z tej samej grupy wiekowej. Różnica między najlepiej zarabiającymi kobietami i mężczyznami była jeszcze większa i wyniosła 1 357 PLN.fot. mat. prasowe
Schemat 1. Wynagrodzenia całkowite osób po 50. roku życia w 2017 roku
fot. mat. prasowe
Schemat 2. Wynagrodzenia całkowite kobiet i mężczyzn po 50. roku życia
Osoby, które ukończyły 50. lat, na najwyższe zarobki mogą liczyć w województwie mazowieckim, pomorskim i dolnośląskim. Najniżej opłacani są pracujący w województwie lubuskim, warmińsko-mazurskim i podkarpackim.
fot. mat. prasowe
Mapa 1. Mediany wynagrodzeń osób po 50. roku życia w poszczególnych województwach
Wiedza, doświadczenie, wieloletni staż pracy – to wszystko ma swoje odzwierciedlenie w wysokości zarobków. Wśród osób po 50. roku życia specjaliści zarabiają powyżej 4 tys., kierownicy 6 tys., a dyrektorzy nawet ponad 11 tys. PLN brutto miesięcznie. Kiedy dokonamy porównania zarobków z podziałem na branże, okaże się, że podobnie jak w przypadku młodszych pracowników, również przedstawiciele tej grupy wiekowej najwyższe wynagrodzenia otrzymują w IT, bankowości czy telekomunikacji.
fot. mat. prasowe
Wykres 1. Mediany wynagrodzeń pracowników po 50. roku życia na wybranych szczeblach zarządzania
fot. mat. prasowe
Wykres 2. Mediany wynagrodzeń osób po 50. roku życia w wybranych branżach w 2017 roku
Aby zarabiać więcej niż wynosi mediana zarobków osób po 50. roku życia – czyli 4 140 PLN brutto – warto szukać pracy w dużych i wielkich przedsiębiorstwach. W takich firmach mediana płac w 2017 roku wyniosła odpowiednio 4 400 i 4 500 PLN brutto miesięcznie.
fot. mat. prasowe
Tabela 1. Wynagrodzenia pracowników po 50. roku życia zatrudnionych w firmach różnej wielkości
fot. mat. prasowe
Tabela 2. Wynagrodzenia osób po 50. roku życia z różnym poziomem wykształcenia
Kamil Preidl
Sedlak & Sedlak
Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:
- wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;
- mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;
- górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;
- dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.
Informacje o badaniu: W 2017 roku w badaniu uczestniczyło 155 136 osób. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 128 998 respondentów. 40% uczestników badania ma nie więcej niż 30 lat, 54% mieszka w miastach powyżej 200 000 mieszkańców, 70% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 80% pracuje w firmach prywatnych.
Partner badania: interia.pl
oprac. : wynagrodzenia.pl
Przeczytaj także
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)