-
1. Data: 2002-07-16 23:30:28
Temat: urlop po studiach
Od: "bazyli" <b...@p...onet.pl>
Od wrzesnia '99 pracowalem w firmie X, od kwietnia '02 pracuje w firmie Y, w
lipcu obronilem licencjat (studia zaczolem w '99) - czy staz pracy do urlopu
liczy mi sie 8 lat czy 11??
I czy kadrowa moze nie wnikac w to czy studiowalem w poprzedniej firmie
(ona tak nawet chce) i zaliczyc mi dluzszy staz (z pominieciem okresu
kwiecien-lipiec br) czyli dac wiekszy urlop - chyba nie bedzie to
przestepstwo ;-)
pozdrawiam
b.o.
-
2. Data: 2002-07-17 01:12:43
Temat: Re: urlop po studiach
Od: Kaizen <x...@c...sz>
Pięknego dnia Wed, 17 Jul 2002 01:30:28 +0200, "bazyli"
<b...@p...onet.pl> zakodował:
>Od wrzesnia '99 pracowalem w firmie X, od kwietnia '02 pracuje w firmie Y, w
>lipcu obronilem licencjat (studia zaczolem w '99) - czy staz pracy do urlopu
>liczy mi sie 8 lat czy 11??
8, chyba, że skończyłeś wcześniej szkołę policealną, wtedy prawie 9,
ale to nie robi różnicy w tym momencie. Oczywiście wszystko dotyczy
pracy na umowę o pracę.
Art. 155. Par. 1. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu,
wlicza się z tytułu ukończenia:
1) zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany
programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,
2) ?redniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas
trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,
3) ?redniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych
(równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat,
4) ?redniej szkoły ogólnokształc?cej - 4 lata,
5) szkoły policealnej - 6 lat,
6) szkoły wyższej - 8 lat.
Okresy nauki, o których mowa w pkt 1-6, nie podlegaj? sumowaniu.
Par. 2. Jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do
okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się b?dĽ okres
zatrudnienia, w którym była pobierana nauka, b?dĽ okres nauki,
zależnie od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika.
>I czy kadrowa moze nie wnikac w to czy studiowalem w poprzedniej firmie
>(ona tak nawet chce) i zaliczyc mi dluzszy staz (z pominieciem okresu
>kwiecien-lipiec br) czyli dac wiekszy urlop - chyba nie bedzie to
>przestepstwo ;-)
KP Ci co nieco gwarantuje, ale pracodawca może dać więcej (nic nie
stoi na przeszkodzie, żebyś w umowie o pracę miał np. 10 miesięcy
urlopu rocznie).
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded