Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2012 - podsumowanie

Przeczytaj także: Wynagrodzenia Polaków w 2013 roku

WYNAGRODZENIA NA RÓŻNYCH POZIOMACH STANOWISK

Jak pokazują wyniki najnowszego raportu wydanego przez Sedlak & Sedlak, najwyższe płace otrzymują prezesi i dyrektorzy generalni. Mediana ich miesięcznych wynagrodzeń całkowitych wynosi 33 436 PLN i jest o 28% wyższa od płac dyrektorów jednostek biznesowych (26 091 PLN). – W przypadku kadry menedżerskiej, kierownicy posiadający realny wpływ na kształtowanie polityki firmy w obrębie danego pionu zarabiają nawet o 59% więcej, niż menedżerowie zatrudnieni na niższym poziomie – komentuje Renata Kucharska-Kawalec, Kierownik Projektu z Sedlak & Sedlak. Najniższe stawki na tym szczeblu zatrudnienia otrzymują liderzy zespołu. Mediana ich miesięcznych wynagrodzeń całkowitych wynosi 5 224 PLN.

Wśród pracowników fizycznych, najwyższe wynagrodzenia otrzymują pracownicy wiodący, którzy bardzo często szkolą mniej doświadczonych kolegów. Mediana ich płacy całkowitej wynosi 3 969 PLN. Natomiast najwyższy procent premii (13%) przyznawany jest doświadczonym pracownikom fizycznym.

Spośród grupy specjalistów, najlepiej zarabiają eksperci. Mediana wynagrodzenia całkowitego na tym poziomie wynosi aż 8 250 PLN, a średnia wartość wypłacanych premii – 10%.

WYNAGRODZENIA W WYBRANYCH WOJEWÓDZTWACH

Wyniki Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2012 wskazują również zróżnicowanie wynagrodzeń w poszczególnych województwach. W przypadku większości szczebli zatrudnienia, województwo mazowieckie cechuje się zdecydowanie najwyższym poziomem płac. – Doświadczeni pracownicy fizyczni zarabiają tu o 9% więcej niż wynosi mediana dla tego poziomu wśród wszystkich badanych przedsiębiorstw. W przypadku kierowników różnica jest jeszcze większa i wynosi 12% – mówi Kucharska-Kawalec. Stosunkowo wysoki poziom wynagrodzeń zanotowano również w województwie małopolskim, wielkopolskim oraz śląskim. Na drugim biegunie znajdują się województwa: Opolskie, Lubuskie i Podkarpackie. – Na Podkarpaciu doświadczeni pracownicy fizyczni otrzymują nawet o 14% niższe pensje niż w całej Polsce. Jest to jednocześnie o 22% mniej niż wynosi mediana płac na omawianym szczeblu na Mazowszu – dodaje specjalista z Sedlak & Sedlak.

WYNAGRODZENIA W WYBRANYCH BRANŻACH

W raporcie płacowym zaprezentowano również jak kształtują się wynagrodzenia w poszczególnych branżach. W przypadku doświadczonych pracowników wsparcia, a więc asystentów i pracowników działu, do najlepiej opłacanych sektorów należą maszynowy i motoryzacyjny. Doświadczeni specjaliści otrzymują najwyższe zarobki w branży IT – stanowią one 113% mediany płac na tym poziomie w całym badaniu. Z kolei na stanowiskach kierowniczych (poziom wyższy – KII) najwyższe pensje wypłacają przedsiębiorstwa z sektora spożywczego.