A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | R | S | Ś | T | U | W | Z

A

• Aktywna polityka rynku pracy
• Aktywni zawodowo
• Analiza stanowiska pracy

B

• Badania metod pracy
• Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności - BAEL
• Benchmarking
• Bezrobocie
• Bezrobocie dobrowolne
• Bezrobocie frykcyjne
• Bezrobocie naturalne
• Bezrobocie sezonowe
• Bezrobocie strukturalne
• Bezrobotny
• Bezrobotny długotrwale
• Bierni zawodowo
• BPO - Business Process Offshoring
• Burza mózgów

C

• Czas pracy

D

• Demotywacja
• Dialog społeczny
• Doba pracownicza
• Dochód całkowity
• Dodatki płacowe
• Dwuczynnikowa teoria Herzberga

E

• Elastyczne formy zatrudnienia - EFZ
• Elastyczny system czasu pracy
• Employer branding
• Ergonomia
• Etat
• Executive Search

F

• Facylitator
• Firma spin-off
• Flexicurity
• Freelancer
• Fundusz pracy

G

• GOW - Gospodarka Oparta na Wiedzy
• Gratyfikacja
• Grupowanie stanowisk

H

• Hackmana i Oldhama teoria satysfakcji z pracy
• Hierarchia źródeł prawa pracy
• Honorarium

I

• Imienne raporty miesięczne
• Indywidualne formy wynagrodzeń
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Inkubator technologiczny
• ITO - Information Technology Offshoring

J

• Job sharing

K

• Klauzula wzrostu kosztów utrzymania
• Klin podatkowy
• Kluczowe kompetencje
• Kompetencje
• Kompetencje specyficzne dla funkcji
• Kompetencje specyficzne dla roli
• Konflikt roli
• Koszty pracy
• Koszt zatrudnienia
• Kształcenie ustawiczne
• Kultura organizacyjna

L

• Limitowanie pracy
• Lokaut

M

• Metody wartościowania pracy
• Migracja
• Minimalna wysokość wynagrodzenia
• Mobbing
• Mobilność zawodowa
• Molestowanie
• Molestowanie seksualne
• Motywacja
• Motywatory

N

• Negocjacje zbiorowe
• Niejednoznaczność roli
• Nomenklatura Jednostek Terytorialnych dla Celów Statystycznych - NUTS

O

• Ocena okresowa pracowników
• Odprawa
• Okres wypowiedzenia
• Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju – OECD
• Outsourcing

P

• Pakiet wynagrodzeń
• Park przemysłowy
• Park technologiczny
• Partycypacja pracownicza
• Parytet Siły Nabywczej (PPPs)
• Pensja
• Pertraktacje w sprawie umowy zbiorowej
• Płaca
• Płaca brutto
• Płaca godziwa
• Płaca netto
• Płaca nominalna
• Płaca podstawowa
• Płaca realna
• Podaż pracy
• Podregion
• Polityka płacowa
• Popyt na pracę
• Praca nakładcza
• Praca tymczasowa
• Praca w niepełnym wymiarze czasu
• Prawo pracy
• Premia
• Profil kompetencyjny
• Projektowanie stanowisk pracy
• Prowizja
• Przerywany czas pracy

R

• Raport płacowy
• Regulamin pracy
• Rodzina stanowisk
• Równoważny czas pracy
• Ruchomy czas pracy
• Ryczałt
• Rynek pracy

S

• Schemat genewski
• Siatka płac
• Składniki dodatkowe wynagrodzenia
• Staż zawodowy
• Stopa bezrobocia
• Stopa bezrobocia długotrwałego
• Stopa bezrobocia rejestrowanego
• Stosunek pracy
• Strajk
• Success fee
• System ocen pracowniczych
• System pracy weekendowej
• System skróconego tygodnia pracy
• Szara strefa

Ś

• Średnia stawka za godzinę
• Świadczenia nieobowiązkowe
• Świadczenia obowiązkowe
• Świadectwo pracy

T

• Telepraca
• Turystyka motywacyjna

U

• UE 15
• UE 25
• UE 27
• Układy zbiorowe pracy
• Umowa agencyjna
• Umowa na czas nieokreślony
• Umowa na czas określony
• Umowa na czas wykonania określonej pracy
• Umowa na zastępstwo
• Umowa o dzieło
• Umowa o pracę
• Umowa o pracę na okres próbny
• Umowa zlecenia (umowa zlecenie)

W

• Wakat
• Wartościowanie pracy (kwalifikowanie pracy)
• Wiek mobilny
• Wiek niemobilny
• Wiek poprodukcyjny
• Wiek produkcyjny
• Wiek przedprodukcyjny
• Work sharing (dzielenie pracy)
• Wskaźnik zatrudnienia
• Współczynnik aktywności zawodowej ludności
• Wynagradzanie za kompetencje
• Wynagrodzenie
• Wynagrodzenie całkowite
• Wynagrodzenie godziwe
• Wypalenie zawodowe
• Wypowiedzenie umowy o pracę

Z

• Zadaniowy czas pracy
• Zakład pracy chronionej
• Zamrożenie płac
• Zasada równej wartości płacy
• Zasiłek chorobowy
• Zawód
• Zielone miejsca pracy
• Zrównoważona karta wyników
• Związek zawodowy
• Zwolnienie grupowe