Kto szuka:
WBS Sp. z o.o.
Stanowisko:
Szlifierz CNC
Lokalizacja:
Żory
śląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Miejsce pracy: Żory
- Obsługa 5cio osiowej szlifierki w sterowaniu Numroto.
- Wykonywanie elementów zgodnie z dokumentacją techniczną.
- Kontrola jakości wykonanych elementów.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Minimum pół roku/ rok doświadczenia na dowolnym stanowisku CNC (przeszkolimy Cię, jeżeli nie pracowałeś na szlifierce).
- Bardzo dobra znajomość rysunku technicznego, procesu obróbki mechanicznej oraz obsługi urządzeń pomiarowych.
- Umiejętność programowania szlifierki mile widziana.
Firma oferuje:
- Atrakcyjne wynagrodzenie.
- Umowa o pracę (trzy zmiany) - stabilne zatrudnienie.
- Premia za jakość.
- Możliwość rozwoju zawodowego (programy rozwojowe).
- Prywatna opieka medyczna.
- Prywatne ubezpieczenie PZU.
- Multisport Plus.
- Karta Sodexo Lunch Pass.
- Karta Flexi Passcard.
- Zwrot za paliwo (darmowe dojazdy).
- Dobra atmosfera, która zapewnia wsparcie w pracy.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Jeszcze do niedawna studentom i absolwentom stawiającym pierwsze kroki na rynku pracy pracodawcy oferowali często możliwość odbycia stażu. Haczyk tkwił w tym, że za te ostatnie dość niechętnie płacono. Najnowsze doniesienia Grupy Progres ...
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 3 557 osób, które przynajmniej dwa razy wypełniły ankietę w latach 2018-2024 i zostawiły swój adres email. W niniejszym artykule przedstawimy, jak wyglądała dynamika wynagrodzeń ...
Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...
30 września weszło w życie nowe rozporządzenie dotyczące wykazu prac wzbronionych młodocianym pracownikom oraz warunków ich zatrudniania. Kiedy i na jakich warunkach może być zatrudniona osoba niepełnoletnia? Jakie zmiany wprowadzają nowe ...
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...