Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

• 
  
• Praca w siedzibie Urzędu
  
• Praca administracyjno-biurowa
  
• Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów)
  
• Wymuszona pozycja ciała
  
• Oświetlenie sztuczne i naturalne
  
• Praca przy monitorze ekranowym
  
• Brak windy
  
• Przy wejściu do budynku znajduje się podjazd dla osób niepełnosprawnych
  

Zakres zadań

• Prowadzi dokumentację dotyczącą spraw ZFŚS, przyjmuje i weryfikuje składane dokumenty oraz prowadzi sprawy związane z opodatkowaniem podatkiem dochodowym wypłat z ZFŚS. Bierze udział w organizacji wydarzeń w ramach ZFŚS.
• Prowadzi sprawy z zakresu dyscypliny pracy pracowników urzędu, rozlicza czas pracy.
• Prowadzi sprawy związane z dokumentacją pracowniczą (akta osobowe).
• Prowadzi dokumentację związaną z ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnymi pracowników i ich rodzin.
• Przygotowuje dokumenty związane z przeprowadzeniem wstępnych, okresowych oraz kontrolnych badań lekarskich w celu kierowania pracowników do ich wykonania.
• Prowadzi dokumentację pracowników w zakresie Pracowniczych Planów Kapitałowych. Zgłasza, ewidencjonuje zmiany oraz wyrejestrowuje pracowników.
• Współpracuje przy organizacji naborów na wolne stanowisko pracy w Urzędzie. Udziela informację o procedurze rekrutacji i selekcji oraz wolnych stanowiskach.
• Współpracuje przy ustaleniu uprawnień wynikających z trwania stosunku pracy oraz przygotowuje niezbędną dokumentację.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego pracy na stanowisku o podobnym zakresie zadań

• Znajomość narzędzi biurowych i informatycznych (pakiet Office)
• Znajomość programu Płatnik
• Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie komunikatywnym.
• Znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o służbie cywilnej, ustawy o pracownikach urzędów państwowych i ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
• Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
• Współpraca
• Komunikacja interpersonalna i pisemna
• Rzetelność
• Wykorzystanie wiedzy i doskonalenie zawodowe
• Poszukiwanie informacji
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość programu kadrowo-płacowego
• Myślenie analityczne
• Orientacja na klienta/interesanta
• Negocjowanie

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »