Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• obsługa zapytań klientów,
• przygotowywanie ofert na podstawie otrzymanych kalkulacji od zespołu technicznego,
• poszukiwanie nowych lead'ów przy użyciu dostępnych narzędzi jak np. LinkedIn ( m.in. przemysł motoryzacyjny, elektrotechniczny, elektroniczny, energetyczny, AGD, medyczny, oświetleniowy, automatyka przemysłowa),
• realizacja oraz weryfikacja planów sprzedażowych,
• aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B na rynku europejskim, diagnozowanie ich potrzeb, budowanie relacji i sugerowanie dopasowanych rozwiązań,
• utrzymywanie kontaktów handlowych z obecnymi klientami firmy,
• monitorowanie działań konkurencji,
• organizowanie spotkań z klientami biznesowymi i prezentowanie korzyści płynących ze współpracy,
• reprezentowanie firmy na targach branżowych,
• bliska współpraca z innymi działami w firmie (technicznym, jakości, customer service, planowaniem, marketingiem),
• koordynacja realizacji projektów – wdrożeń nowych produktów od zamówienia do produkcji seryjnej,
• współtworzenie oraz wdrażanie kreatywnych rozwiązań sprzedażowych,
• troska o spełnienie oczekiwań i wymagań klientów a także komunikowanie ich wewnątrz firmy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• doświadczenie w sprzedaży B2B min. 2 lata, mile widziane w podobnej branży,
• umiejętności negocjacyjne oraz komunikacyjne na wysokim poziomie,
• umiejętność budowania długoterminowych relacji biznesowych,
• wykształcenie wyższe, preferowane techniczne lub ekonomiczne,
• płynną znajomość języka angielskiego,
• znajomość systemu MS Office, w tym szczególnie Power Point i Excel,
• mile widziana znajomość systemu SAP oraz CMR,
• znajomość branży odlewów aluminiowych oraz zarządzania projektami będą dodatkowymi atutami,
• gotowość do sporadycznych podróży służbowych, w tym zagranicznych,
• umiejętności analityczne: analiza danych, wyciąganie wniosków i rekomendowanie rozwiązań,
• orientację na cel, proaktywność i konsekwencja w działaniu, a także dobrą organizację pracy,
• nastawienie na pracę zespołową i realizację wyznaczonych celów.

Firma oferuje:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• atrakcyjne wynagrodzenie wraz z transparentnym systemem premiowym,
• profesjonalne wdrożenie do pracy na obejmowanym stanowisku,
• szkolenia wspierające rozwój zawodowy,
• pakiet świadczeń socjalnych, m.in.: dopłaty do wakacji, świąt, karty multisportowe,
• atrakcyjną ofertę ubezpieczenia grupowego,
• prywatną opiekę medyczną,
• możliwość korzystania z kompleksu sportowo-rekreacyjnego LUMEL ARENA (bilard, tenis stołowy, siłownia oraz multisportowa hala),
• możliwość zdobycia tytułu "Pracownika miesiąca",
• nagrody za usprawnienia procesu pracy oraz za skuteczne polecenie kandydata do pracy,
• pożyczki na preferencyjnych warunkach,
• możliwość udziału w akcjach charytatywnych,
• duży, bezpłatny parking,
• dobrą atmosferę i pełne wsparcie przełożonego i Prezesa przez cały okres pracy w Lumel.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »