Kto szuka:
Praca.pl
Stanowisko:
Regionalny Kierownik Sprzedaży Ubezpieczeń
Lokalizacja:
Zielona Góra
lubuskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- budowanie własnego biznesu
- sprzedaż własna i współpraca z zespołem Konsultantów ds. Planowania Finansowego
- poszukiwanie nowych konsultantów
- chęć ciągłego rozwoju, organizacja szkoleń dla zespołu
- zarządzanie sprzedażą oraz wsparcie zespołu
Wymagania stawiane pracownikowi:
- wykształcenie średnie
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- umiejętność przeprowadzenia rekrutacji na stanowiska sprzedażowe
- gotowość do pracy w oparciu o własną działalność gospodarczą
- doświadczenie w sprzedaży ubezpieczeń
Firma oferuje:
- przejrzysty system wynagrodzeń oraz awansów
- atrakcyjne produkty na polskim rynku ubezpieczeń
- rozbudowany system szkoleń
- atrakcyjne wynagrodzenie
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.
Najpierw program dobrowolnych odejść, a potem zwolnienia grupowe. Rok 2025 zaczyna się przykrymi doniesieniami o kondycji Poczty Polskiej, która planuje restrukturyzację. Sytuacja spółki jest poważna, a pracownicy zastanawiają się czy ...
Luka płacowa ciągle ma się dobrze i wiele wskazuje na to, że sytuacja ta nie ma szans na szybką poprawę - jak pisze Allianz w obecnym tempie zniwelowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn zajęłoby 93 lata. I wprawdzie w ...
Grafton Recruitment przedstawił kolejną porcję danych pochodzących z raportu "Wynagrodzenia i trendy w przedsiębiorstwach 2024". Tym razem światło dzienne ujrzały informacje na temat zarobków w działach marketingu i PR. Ile zarabiają ...
W 2023 roku mediana wynagrodzeń osób pracujących w Polsce wyniosła 7 144 PLN i była wyższa o 887 PLN niż w roku ubiegłym (o 14,2%). Niestety dysproporcje między zarobkami kobiet i mężczyzn nadal są bardzo widoczne. Podobnie jak w latach ...