Naczelnik Działu Personalnego

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Nadzór i kontrola nad procesami rekrutacji, zatrudniania, wynagradzania, opracowania regulaminów pracy, premiowania, ZFŚS oraz działań organizacyjnych
• Współpraca ze związkami zawodowymi
• Koordynacja działań podnoszących kwalifikacje i kompetencje pracowników
• Nadzór nad sprawami ubezpieczeń społecznych, badań lekarskich, świadczeń socjalnych oraz ulg przejazdowych
• Nadzór nad dyscypliną pracy
• Gospodarowanie środkami finansowymi przeznaczonymi na obsługę kadrowo-płacową

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Wykształcenie wyższe, mile widziane na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi
• Minimum 5 lat doświadczenia w HR/kadrze, w tym 2 lata na stanowiskach kierowniczych
• Bardzo dobra znajomość zagadnień związanych z czasem pracy, prawem pracy, kadrą, rozwojem pracowników, szkoleniami, wynagrodzeniami, ZFŚS oraz współpracą ze związkami zawodowymi
• Znajomość pakietu MS Office oraz systemu SAP
• Umiejętność strategicznego myślenia, podejmowania decyzji oraz efektywnego zarządzania zadaniami
• Wysoka komunikatywność i dobra organizacja pracy

Firma oferuje:

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w renomowanej organizacji
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy
• Możliwości rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach
• Bogaty pakiet benefitów socjalnych
• Pracę w dynamicznym i przyjaznym środowisku

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »