eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Zielona GóraElektromechanik utrzymania ruchu

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Elektromechanik utrzymania ruchu


wygasło z dniem 2024-09-05


Ta propozycja była złożona przez NOVITA S.A.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • propozycja zamieszczona przez pracodawcę została usunięta z serwisu praca.egospodarka.pl
  • zleceniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość osób
  • rekruter zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • błędny adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Inżynieria / Projektowanie / Technologia, zajrzyj tutaj: Praca Inżynieria / Projektowanie / Technologia
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Elektromechanik utrzymania ruchu, zajrzyj tutaj: Praca Elektromechanik utrzymania ruchu
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Zielona Góra, zajrzyj tutaj: Praca Zielona Góra

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Młodszy Inżynier Projektant Uszczelnień Przemysłowych
  • Inżynier elektryk
  • KONSTRUKTOR MECHANIK
  • Technolog oświetlenia
  • Konstruktor – Elektronik
  • Inżynier Procesu
  • Administrator / Projektant 3D
  • Asystent Projektanta / Projektant (infrastruktura torowa, elektroenergetyczna, sanitarna, telekomunikacyjna)
  • Inżynier Spawalnik - rekrutacja online
  • Inżynier - Automatyk

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

W wakacje wszystko zwalnia. Także aktywność zawodowa wyhamowuje. Część pracowników wykorzystuje urlopy wypoczynkowe, więc wydawać by się mogło, że nie jest to dobry czas na szukanie nowej pracy. Jednak zdaniem ekspertów z Manpower ...

ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...