eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŻarySzwaczka / Szwacz

Kto szuka:

WORKPOL Sp. z o.o.

Stanowisko:

Szwaczka / Szwacz

Lokalizacja:

Żary

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Obsługa maszyn szyjących
  • Kontrola jakości
  • Raportowanie wyników pracy

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Doświadczenie na stanowisku szwaczka/szwacz
  • Chęci do pracy oraz nauki
  • Zaangażowanie w realizację powierzonych zadań
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym
  • Gotowość do pracy od zaraz

Firma oferuje:

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową
  • Możliwość przejścia w struktury Firmy po 6 miesiącach
  • Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + PREMIE (po 3 miesiącach)
  • Dofinansowanie do transportu i posiłków ( SMARTLUNCH)
  • Pracę w systemie 2 zmianowym
  • Wdrożenie i przygotowanie na stanowisku pracy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-25

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: WORKPOL Sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jeszcze kilka lat temu specjalizacje związane z programowaniem były gwarancją wysokich zarobków i dużego wyboru ofert pracy. Z danych No Fluff Jobs za I kwartał 2024 roku wynika, że przyszłość programistów nie jest już tak pewna. Spada ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,3% wyższe r/r i wyniosło 8271,99 zł brutto.

Co powinniśmy powiedzieć, gdy kolega lub koleżanka z pracy mówi, że jest chora? Albo że choruje bliska mu/jej osoba? Jak szef powinien zareagować na takie wyznanie? - Najważniejsze, by docenić, że osoba, z którą mamy relację zawodową ...

Nadchodzi czas wzmożonej pracy wielu branż, co w naturalny sposób generuje zapotrzebowanie na pracowników sezonowych. Tego typu zatrudnienie daje możliwość dodatkowego zarobku, jest też często szansą na zdobycie doświadczenia zawodowego ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...