eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ZamośćZASTĘPCA SPECJALISTY DO SPRAW KADR I PŁAC

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

ZASTĘPCA SPECJALISTY DO SPRAW KADR I PŁAC


wygasło z dniem 2025-04-05


Ta propozycja była złożona przez Centralna Baza Ofert Pracy


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • propozycja zamieszczona przez pracodawcę została wycofana z serwisu praca.egospodarka.pl
  • zleceniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość pracowników
  • firma zmodyfikowała treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • błędny adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Administracja biurowa, zajrzyj tutaj: Praca Administracja biurowa
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku ZASTĘPCA SPECJALISTY DO SPRAW KADR I PŁAC, zajrzyj tutaj: Praca ZASTĘPCA SPECJALISTY DO SPRAW KADR I PŁAC
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Zamość, zajrzyj tutaj: Praca Zamość

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne ogłoszenia, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • SAMODZIELNY REFERENT ZESPOŁU ANALIZ
  • SPECJALISTA/SPECJALISTKA DO SPRAW ROZWOJU PRODUKTU
  • Asystent Administracyjny w Dziale HR z j. angielskim
  • SPECJALISTA DS. MARKETINGU (STAŻ)
  • PRACOWNIK DS. REKRUTACJI (NR 0734)
  • REFERENT DS EWIDENCJI I ŚWIADCZEŃ
  • Pracownik ds. Administracji
  • ASYSTENKA D/S KADROWO-PŁACOWYCH (NR 0822)
  • KIEROWNIK SEKCJI ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH
  • SPECJALISTA/STARSZY SPECJALISTA W DZIALE ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH I ZAKUPÓW

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

O tym, że wykształcenie i twarde umiejętności to coraz częściej za mało, aby przykuć uwagę rekrutera, mówi się nie od dziś. Kolejnym potwierdzeniem kluczowego znaczenia umiejętności miękkich są najnowsze doniesienia platformy ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...

Co powinniśmy powiedzieć, gdy kolega lub koleżanka z pracy mówi, że jest chora? Albo że choruje bliska mu/jej osoba? Jak szef powinien zareagować na takie wyznanie? - Najważniejsze, by docenić, że osoba, z którą mamy relację zawodową ...