eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ZamośćMagister- 6500 netto- Zamość

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Magister- 6500 netto- Zamość


wygasło z dniem 2025-01-05


Ta propozycja była złożona przez Praca.farmacja.pl


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została usunięta z naszej bazy
  • zleceniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
  • ogłoszeniodawca zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • niewłaściwy adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Zdrowie / Medycyna / Farmacja, zajrzyj tutaj: Praca Zdrowie / Medycyna / Farmacja
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Magister- 6500 netto- Zamość, zajrzyj tutaj: Praca Magister- 6500 netto- Zamość
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Zamość, zajrzyj tutaj: Praca Zamość

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Technik stażysta- 4800 netto- Bytom
  • Technik Stażysta - 4800 netto - Serock
  • Technik - 4600 netto - Krzeszowice
  • Apteka w Sosnowcu poszukuje Kierownika Apteki
  • Magister farmacji poszukiwany do apteki w TYCHACH
  • Technik Stażysta - 4000 netto - Tuchów
  • Apteka w Kraśniku zatrudni Kierownika apteki
  • Technik - pensja 6500 netto - Warszawa
  • Technik stażysta - 4500 netto - Bielsko-Biała
  • Lekarz Chirurg Stomatolog

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...