eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KwidzynSpecjalista / Specjalistka ds. fizjoterapii i/lub masażu

Kto szuka:

Invost Med Sp. z o. o.

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. fizjoterapii i/lub masażu

Lokalizacja:

Kwidzyn

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Dołącz do naszego zespołu jako fizjoterapeuta! Zapewniamy możliwość pracy z różnorodnymi pacjentami, co pozwoli Ci zdobywać cenne doświadczenie i rozwijać swoje umiejętności zawodowe.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wykształcenie: magister lub licencjat fizjoterapii.
  • Prawo jazdy kategorii B.
  • Doświadczenie zawodowe mile widziane, ale niekonieczne.
Oczekiwania:
  • Pasja do pracy z pacjentami.
  • Umiejętność zarządzania czasem i organizacji pracy.
  • Empatia i profesjonalizm w podejściu do podopiecznych.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Elastyczność zatrudnienia: umowa kontraktowa lub umowa zlecenie.
  • Stabilne warunki pracy: kontrakt na realizację wizyt domowych.
  • Rozwój zawodowy poprzez pracę z różnorodnymi pacjentami.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-02

do końca oferty: 18 dni

pracodawca: Invost Med Sp. z o. o.

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

Osoba ubezpieczona może zgłosić do swojego ubezpieczenia zdrowotnego swoich bliskich, którzy nie pracują. Dzięki temu, będą oni mogli korzystać z bezpłatnej opieki zdrowotnej jako członkowie rodziny. Co ważne, nie musimy za nich płacić ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy, chociaż zawiera pewne korzystne zmiany, nie wpłynie znacząco na ożywienie porozumień zbiorowych w naszym kraju. Proponuje też zapisy uderzające w wolność rokowań zbiorowych, jedną z kluczowych ...

Jeszcze kilka lat temu specjalizacje związane z programowaniem były gwarancją wysokich zarobków i dużego wyboru ofert pracy. Z danych No Fluff Jobs za I kwartał 2024 roku wynika, że przyszłość programistów nie jest już tak pewna. Spada ...