eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Holandia - SomerenZbiory pomidorów w Holandii. Praca od zaraz!

Kto szuka:

Contrain Group SA

Stanowisko:

Zbiory pomidorów w Holandii. Praca od zaraz!

Lokalizacja:

Holandia - Someren

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

U naszego klienta, firmy zajmującej się ogrodnictwem szklarniowym w Holandii, czeka na Ciebie praca przy zbiorze pomidorów. Możesz zacząć pracę bez znajomości języka i nie potrzebujesz doświadczenia!


Szczegóły:

Twoim głównym zadaniem będzie zbiór różnych gatunków dojrzałych pomidorów, praca odbywa się w szklarni. Oprócz tego zajmiesz się:

  • pielęgnacją roślin, m.in. obcinaniem liści i obrywaniem kwiatów
  • sadzeniem pomidorów
  • przygotowywaniem towarów do wysyłki, pakowaniem warzyw
  • prostymi pracami porządkowymi
  • likwidacją szklarni – sezonowo przeprowadzane są prace związane z gruntownym sprzątaniem obiektu oraz przygotowaniem i sadzeniem nowych roślin


Atuty:

  • stawka 16,89 euro brutto/h – łącznie z dodatkiem urlopowym oraz wakacyjnym, otrzymywanym za każdą normatywną godzinę pracy
  • możliwość płatnych nadgodzin (+35% od stawki podstawowej)
  • dodatkowo płatna praca w soboty (+35%), święta (+50%) i niedziele (+100%) – liczone od stawki podstawowej
  • możesz zacząć pracę bez znajomości języka i nie potrzebujesz doświadczenia 
  • praca w systemie 1-zmianowym
  • brak wiekówki
  • darmowy dostęp do platformy z kursami językowymi po 30 dniach zatrudnienia
  • bonus za dowożenie kolegów i koleżanek do pracy 150€ brutto/msc
  • możesz skorzystać z oferowanego przez nas zakwaterowania
  • zapewniamy legalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową oraz ubezpieczenie na terenie Holandii
  • pomożemy Ci zorganizować transport do kraju pracy oraz na miejscu
  • będziesz pod stałą opieką polskojęzycznego opiekuna projektu


Dzięki polskiej umowie:

  • odkładasz środki na emeryturę w Polsce
  • zachowujesz ciągłość ubezpieczenia
  • nie tracisz prawa do dodatków socjalnych i zasiłku dla bezrobotnych


Jak wygląda rekrutacja?

  • możesz aplikować o pracę tak, jak Ci wygodnie: przez formularz na stronie, telefonicznie, mailem lub przez Messenger
  • oddzwonimy do Ciebie, nasza rekruterka/rekruter pomoże Ci wybrać ofertę i opowie o jej szczegółach
  • podpiszemy umowę i umówimy Cię na badania lekarskie

i już – można zarabiać! 

W Contrain mamy 27 lat doświadczenia w zatrudnianiu pracowników tymczasowych, z sukcesami potwierdzonymi nie tylko wyróżnieniami jak „Agencja zatrudnienia przyjazna pracownikom” czy Diamenty Forbesa, ale przede wszystkim opiniami zatrudnianych przez nas osób. Chcesz wiedzieć, co mówią o nas pracownicy?

Agencja zatrudnienia – numer wpisu 5612

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-11

do końca oferty: 18 dni

pracodawca: Contrain Group SA

branże: Rolnictwo / Leśnictwo / Ochrona środowiska

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Wprawdzie do obecności sztucznej inteligencji zdążyliśmy już się przyzwyczaić, to jednocześnie pytania o to, czy AI jest w stanie pozbawić nas etatów nadal nie cichną. W których zawodach prawdopodobieństwo zastąpienia pracowników ...

Rozpoczęły się wakacje. Nadmorskie miejscowości zapełniły się turystami. A w związku z tym wzrosło zapotrzebowanie na pracowników. Najwięcej ofert pracy pojawiło się w handlu - lokalach usługowych czy dyskontach. Najwięcej w tym roku ...

Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji wzbudza nie tylko ciekawość, ale również obawę. Pewnie większości z nas w ostatnim czasie przemknęła przez głowę myśl - co w przyszłości stanie się z moją pracą? Na to pytanie oczywiście ...

Z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że mediana całkowitych zarobków specjalistów w 2023 roku wynosiła 7 000 PLN i była niższa o 144 PLN od mediany dla całego kraju.

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...