eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy HolandiaZbieracz w Centrum Dystrybucyjnym Albert Heijn - nawet €16,26 brutto/h - BEZ JĘZYKA

Kto szuka:

Carriere Contracting International Recruitment Polska sp. z o.o.

Stanowisko:

Zbieracz w Centrum Dystrybucyjnym Albert Heijn - nawet €16,26 brutto/h - BEZ JĘZYKA

Lokalizacja:

Holandia

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dołącz do zespołu w renomowanej holenderskiej sieci supermarketów Albert Heijn! Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie €15,91 - €16,26 brutto/h, liczne dodatki oraz przyjazne warunki pracy. Z nami zyskasz nie tylko stabilne zatrudnienie, ale także szansę na awans w strukturach naszej organizacji. Nie wymagamy doświadczenia ani znajomości języków obcych!

Lokalizacja: Tilburg, Holandia

Twoje zadania:

  • Zbieranie produktów świeżych oraz tych o długim terminie przydatności za pomocą systemu voice-pick w języku polskim
  • Układanie zamówień na wózkach
  • Obsługa ręcznych wózków paletowych (zapewniamy szkolenie na początku pracy)

O firmie:

Albert Heijn to największa sieć supermarketów w Holandii, założona w 1887 roku, oferująca szeroki asortyment produktów spożywczych i artykułów codziennego użytku. Firma jest częścią międzynarodowego koncernu Ahold Delhaize i jest znana z innowacyjnych rozwiązań w handlu detalicznym oraz dbałości o jakość i zrównoważony rozwój.

Co zyskujesz?

  • Atrakcyjne wynagrodzenie:
    – hala ciepła (temp.18ºC) od €15,91 brutto/godz. + dodatki  
    – hala zimna (temp. 6ºC) od €16,26 brutto/godz. + dodatki 
    Z dodatkami zarobisz nawet €18,89 brutto/godz! 
  • Dodatki za nadgodziny
  • Dodatek za pracę w weekendy i święta
  • Dodatek wakacyjny i urlopowy
  • Możliwość rozwoju w strukturach organizacji
  • In-house (biuro agencji) na terenie zakładu pracy z polskim koordynatorem
  • Bezpłatny ciepły posiłek na popołudniowej zmianie
  • Ubezpieczenie holenderskie
  • Zakwaterowanie i transport do pracy
  • Umowę o pracę tymczasową na warunkach holenderskich

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:

  • Gotowość do wyjazdu na minimum 6 miesięcy
  • Chęć pracy w tygodniu i weekendy
  • Gotowość do pracy w temperaturze 6°C

Myślisz, że to oferta dla Ciebie?

Zgłoś się już teraz! Odpowiemy na wszystkie Twoje pytania!

O nas: 

Carrière International to jedna z najszybciej rozwijających się agencji zatrudnienia, pozyskująca pracowników na rynek niderlandzki. Dla naszych holenderskich klientów rekrutujemy już od prawie 20 lat, w czasie których zrealizowaliśmy ponad 92 000 ofert pracy w takich branżach jak: logistyka, produkcja, ogrodnictwo czy rolnictwo. Jesteśmy agencją pośrednictwa pracy, posiadająca certyfikat nr 691 wydany przez Marszałka Województwa Opolskiego.

Spodobała Ci się ta oferta? Aplikuj już teraz!

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-12-16

do końca oferty: 17 dni

pracodawca: Carriere Contracting International Recruitment Polska sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Planując zmianę pracy i nową ścieżkę zawodową, należy solidnie przygotować się do procesu rekrutacji. Choć każdy z nas zapewne choć raz miał okazję uczestniczyć w rozmowie z rekruterem, to warto pamiętać o kilku ważnych zasadach ...

Mediana wynagrodzeń w województwie małopolskim w 2023 roku wyniosła 7 450 PLN brutto, była wyższa o około 300 PLN od mediany ogólnopolskiej. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało nie więcej niż 5 531 PLN, a 25% najwyżej ...

Od 1 kwietnia wzrośnie wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...