eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GrünheideTechnik Utrzymania Ruchu

Kto szuka:

BERGMAN Deutschland GmbH

Stanowisko:

Technik Utrzymania Ruchu

Numer referencyjny:

TURG/UK/0123

Lokalizacja:

Grünheide

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:
  • Usuwanie pojawiających się na bieżąco awarii maszyn i urządzeń (obszar karoserii/lakierni/montażu/ jednostek napędowych/baterii)
  • Analiza usterek i przyczyn ich występowania
  • Planowanie i realizacja przeglądów prewencyjnych w celu zapewnienia ciągłości produkcji
  • Uruchomienia nowych linii produkcyjnych oraz maszyn
  • Proponowanie usprawnień procesów produkcyjnych
  • Przygotowanie dokumentacji technicznej
  • Kontakt z zewnętrznymi serwisami oraz dostawcami w celu zapewnienia odpowiedniej jakości i utrzymania linii

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w utrzymaniu ruchu (mile widziane w branży motoryzacyjnej)
  • Komunikatywna znajomość języka niemieckiego lub języka angielskiego
  • Wykształcenie techniczne z jednego z obszarów: elektronika, mechanika, mechatronika, automatyka lub pokrewne
  • Mile widziane doświadczenie w pracy z narzędziami: Siemens S7 / TIA / Field PG, Fanuc / Kuka
  • Gotowość do pracy zmianowej
  • Gotowość do podjęcia pracy w okolicach Berlina w Niemczech

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Atrakcyjną lokalizację pracy (ok. 50 km od Kostrzyna czy Frankfurtu nad Odrą)
    Stabilne zatrudnienie w ramach niemieckiej umowy o pracę w firmie BERGMAN Deutschland GmbH 
  • Pracę u naszego klienta – najbardziej zaawansowanego na świecie zakładu produkującego pojazdy elektryczne na dużą skalę
  • Możliwość zakwaterowania we Frankfurcie nad Odrą (koszt wynajmu pokoju jednoosobowego – ok. 315 €/msc.)
  • Atrakcyjne wynagrodzenie w wysokości 24,52 – 28,68 € brutto za godzinę (w zależności od zaszeregowania klienta)
  • Dodatki zmianowe wypłacane za pracę w godzinach nocnych 25%, w niedziele 50% oraz święta 125%
  • Dodatek urlopowy oraz dodatek świąteczny (w wysokości 150 euro brutto każdy) 
  • Wsparcie w rozwiązywaniu bieżących problemów (stała opieka polskojęzycznego Koordynatora) 
  • Niemiecki pakiet socjalny i zdrowotny (ubezpieczenie w niemieckiej kasie chorych, opieka medyczna)
  • Wsparcie w uzyskaniu meldunku (w tym Steuer-ID) oraz zasiłku na dzieci (Kindergeld)
  • Program poleceń pracowniczych – Poleć nas!
  • Gwarantowany urlop wypoczynkowy (30 dni na rok)
  • Możliwość uzyskania dodatkowych benefitów (np. kart paliwowych) przy współpracy z Koordynatorem
  • Przyjazne i atrakcyjne środowisko pracy 
  • Narzędzia pracy, w tym ubrania robocze 
  • Możliwość długoterminowej współpracy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-12-19

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: BERGMAN Deutschland GmbH

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Zbliża się koniec roku szkolnego i akademickiego. Wielu młodych ludzi już myśli o tym, żeby podjąć pracę, która pozwoli im wyjechać na wakacje czy dorobić z myślą o kolejnym roku na uczelni czy w szkole. Co wybrać - pracę dorywczą ...

Jeszcze do niedawna studentom i absolwentom stawiającym pierwsze kroki na rynku pracy pracodawcy oferowali często możliwość odbycia stażu. Haczyk tkwił w tym, że za te ostatnie dość niechętnie płacono. Najnowsze doniesienia Grupy Progres ...

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...

Proces rozliczania wynagrodzenia kierowcy jest dość skomplikowany, o czym najdobitniej świadczyć może liczba popełnianych przy nim błędów. Taki stan rzeczy wynika m.in. z często zmieniających się w branży transportowej przepisów. Jak ...

Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...