eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyTechnik Farm Wiatrowych

Kto szuka:

Nojs-Solutions Sp. z o.o.

Stanowisko:

Technik Farm Wiatrowych

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • Praca przy różnych projektach farm wiatrowych na lądzie i morzu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenie techniczne: elektryka, elektronika, mechanika.
  • Biegłość w języku angielskim. Preferowany również język niemiecki.
  • Samodzielność i odpowiedzialność w pracy.
  • Dyspozycyjność do pracy za granicą (zmiany 14-dniowe).
  • Zalecana własna działalność gospodarcza.
  • Pożądane, ale nie obowiązkowe znajomość języka polskiego.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Wynagrodzenie od 4000,00 Euro.
  • Szkolenie wdrożeniowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-19

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: Nojs-Solutions Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Już po raz dwudziesty firma Sedlak & Sedlak opublikowała raporty o wynagrodzeniach menedżerów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

O tym, że wykształcenie i twarde umiejętności to coraz częściej za mało, aby przykuć uwagę rekrutera, mówi się nie od dziś. Kolejnym potwierdzeniem kluczowego znaczenia umiejętności miękkich są najnowsze doniesienia platformy ...

Rząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. - Planowane, nowe przepisy zdecydowanie rozszerzą definicję stażu pracy, co przyniesie liczne korzyści pracownikom, w tym dłuższe urlopy i ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...