eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy › Specjalista ds. Obsługi Klienta z językiem francuskim

Kto szuka:

Praca.pl

Stanowisko:

Specjalista ds. Obsługi Klienta z językiem francuskim

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • Kompleksowa obsługa zamówień, realizowana zdalnie.
  • Kompetentna pierwsza linia kontaktu dla klientów w branży medycznej,
  • Zarządzanie zapytaniami klientów telefonicznie i mailowo.
  • Obsługa zwrotów i reklamacji.
  • Wsparcie klientów w portalu biznesowym.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Doskonała jakość połączenia internetowego w domu do efektywnej pracy zdalnej.
  • Wstępne dwa tygodnie szkolenia w siedzibie firmy w St. Gallen, następnie możliwość pracy zdalnej.
Kwalifikacje:
  • Ukończone wykształcenie handlowe, mile widziane doświadczenie w sektorze medycznym (np. asystent/aptekarka, asystent w praktyce medycznej).
  • Osoba otwarta, zorientowana na obsługę klienta, z silnym poczuciem pracy zespołowej.
  • Skrupulatne, niezawodne i dobrze zorganizowane podejście do pracy.
  • Doskonała znajomość języka francuskiego w mowie i piśmie.
  • Zdolność porozumiewania się w języku niemieckim i/lub angielskim jako znaczący atut dla współpracy z różnorodnymi klientami i zespołami wielojęzycznymi.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilną szwajcarską firmę rodzinną z silną pozycją na rynku.
  • Atrakcyjne korzyści socjalne.
  • Płaską hierarchię i kulturę feedbacku.
  • Zróżnicowane zadania i możliwość wnoszenia własnych pomysłów i doświadczeń.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-06-21

do końca oferty: 19 dni

pracodawca: Praca.pl

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?

    Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?

    Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

  • Praca sezonowa 2024. Najwyższe stawki w handlu obnośnym

    Praca sezonowa 2024. Najwyższe stawki w handlu obnośnym

    Rozpoczęły się wakacje. Nadmorskie miejscowości zapełniły się turystami. A w związku z tym wzrosło zapotrzebowanie na pracowników. Najwięcej ofert pracy pojawiło się w handlu - lokalach usługowych czy dyskontach. Najwięcej w tym roku ...

  • Wynagrodzenia w bankowości w 2022 roku

    Wynagrodzenia w bankowości w 2022 roku

    Mediana wynagrodzeń w bankowości wyniosła 8 000 PLN brutto. Widoczne są dysproporcje pomiędzy zarobkami mężczyzn i kobiet. Mężczyźni zarabiali ponad 30% więcej niż kobiety.

  • Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz

    Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz

    Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...