Kto szuka:
Praca.pl
Stanowisko:
Specjalista ds. Klientów Kluczowych
Lokalizacja:
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Zarządzanie kontaktami z klientami.
- Utrzymywanie i rozwijanie trwałych relacji z klientami.
- Dostarczanie rozwiązań zgodnych z potrzebami klientów na czas.
- Rozszerzanie współpracy z obecnymi i nowymi klientami.
- Realizowanie i przekraczanie miesięcznych oraz dziennych celów sprzedażowych.
- Rozwiązywanie problemów i konfliktów klientów.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Biegła znajomość języka polskiego.
- Doświadczenie w negocjacjach i zarządzaniu kontami.
- Min. rok doświadczenia w sprzedaży telefonicznej.
- Doświadczenie na podobnym stanowisku (Account Manager, Specjalista ds. Obsługi Klienta itp.).
- Umiejętność zarządzania wieloma projektami z dbałością o szczegóły.
- Doskonałe umiejętności słuchania, negocjacji i prezentacji.
Firma oferuje:
Pracodawca oferuje:
- Stałe wynagrodzenie z systemem prowizyjnym.
- Pakiet relokacyjny: przelot i zakwaterowanie.
- Szkolenia.
- Pracę w międzynarodowym, dynamicznym środowisku.
- Bonusy, nagrody i atrakcyjne zniżki lokalne.
- Cotygodniowe benefity żywnościowe po trzech miesiącach.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...
W konsekwencji wrześniowej powodzi stanem klęski żywiołowej zostało objętych 749 miejscowości i 2 mln 390 tys. osób. Realnie powódź dotknęła 57 tys. osób, które nadal usuwają jej skutki ze swoich domów czy miejscowości. Warto ...
Z rozwiązań chmurowych korzysta coraz więcej firm, a co za tym idzie poszukiwani są wykwalifikowani w tej dziedzinie eksperci. Jakich kompetencji poszukują u nich pracodawcy? Sprawdziła to firma Capgemini Polska.
Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...
Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku ...