Praca › Oferty pracy ok. Frankfurtu nad Menem › Spawacz TIG/ monter rur- ok. Frankfurtu nad Menem , Niemcy

Kto szuka:

Ardna Sp. z o.o.

Stanowisko:

Spawacz TIG/ monter rur- ok. Frankfurtu nad Menem , Niemcy

Lokalizacja:

ok. Frankfurtu nad Menem , Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Ardna Sp. z o.o. wpisana do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 10768

Poszukuje osób do pracy w Niemczech na stanowisku:

Spawacz TIG/ monter rur

Miejsce pracy: ok. Frankfurtu nad Menem, Niemcy

Data rozpoczęcia: 18.11.2024

Pracodawca oferuje:

· Zatrudnienie: umowa o pracę na warunkach niemieckich

· Stawka godzinowa 20,00 € brutto

· 15 euro diety dziennie

· Darmowy nocleg

· Opieka polskojęzycznego koordynatora przez cały okres zatrudnienia

Wymagania:

Wymagania stawiane pracownikowi:

· Doświadczenie

· Komunikatywny j. niemiecki

· aktualny certyfikat

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA Monter przy produkcji ciężarówek z niemieckim bądź angielskim– ok. Schwerin, Niemcy Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Monter okien - PRACA NIEMCY

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-11-18

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Ardna Sp. z o.o.

branże: Inne / Pozostałe

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Zarobki w IT: specjaliści od AI opłacani coraz lepiej

Specjaliści od sztucznej inteligencji są wynagradzani coraz lepiej. Z szacunków No Fluff Jobs wynika, że ich zarobki od początku roku wzrosły nawet o 16,6 proc. Na jedną ofertę pracy z kategorii AI kandydaci składają ponad 30 CV.

Niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę - jakie konsekwencje dla pracodawcy?

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...

Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

Jakie zarobki w IT w I kw. 2024 roku?

Ile można było zarobić w branży IT w I kwartale 2024 roku? Oto dane theprotocol.it, portalu z ofertami pracy branży IT.

Sposób wynagradzania i premia a absencja pracowników produkcji

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...