Kto szuka:
Brasco Majchrzyk, Kot Sp. Jawna
Stanowisko:
Spawacz TIG (141) - (br. spożywcza) - Holandia
Lokalizacja:
Holandia
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Agencja pośrednictwa pracy Brasco poszukuje dla swojego klienta mającego siedzibę w Holandii kandydatów na stanowisko:
Spawacz TIG (141) - (br. spożywcza)
Ilość wakatów: 2
Miejsce pracy: Holandia
Nr referencyjny: TIG-NL/0724/IE
Oferujemy:
- holenderska umowa o pracę na czas nieokreślony;
- wynagrodzenie: 800.00 - 825.00 EUR / tydzień (przy 40 godz)
- darmowe zakwaterowanie;
Obowiązki:
- spawanie elementów ze stali nierdzewnej dla branży spożywczej (od 1.5 mm grubość ścianki)
Wymagania stawiane pracownikowi:
- doświadczenie na ww. stanowisku;
- doświadczenie w przemyśle spożywczym (food industry)
- aktualne certyfikat 141;
- certyfikat VCA mile widziany;
- prawo jazdy i własny samochód do dyspozycji mile widziany;
- komunikatywny znajomość j. angielskiego
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku ...
Rok 2023 na rynku pracy IT upłynął pod znakiem zwolnień i mniejszej liczby rekrutacji. Wzrost wynagrodzeń nieco wyhamował, ale i tak w niektórych specjalizacjach wyniósł nawet 20-25 proc. Takie wnioski płyną z raportu "Rynek pracy IT w ...
Pojawił się najnowszy "Raport Trendów & Wynagrodzeń 2024", a w nim porcja informacji dotyczących m.in. pensji, na jakie mogą liczyć obecnie specjaliści zatrudnieni w sektorze budownictwa i nieruchomości. Opracowanie autorstwa ManpowerGroup ...
Czy trudno jest obecnie o znalezienie pracy w handlu? Odpowiedzi na to i inne pytania dostarcza najnowsze opracowanie Grafton Recruitment, które dowodzi, że w drugim kwartale bieżącego roku liczba ofert pracy wzrosła o 16% rdr. Zapotrzebowanie ...
41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej. Dla 32% firm ważna jest kreatywność talentów. Jak ...