eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Holandia › Spawacz/monter - żurawie budowlane

Kto szuka:

Covebo Work Office Sp. z o.o.

Stanowisko:

Spawacz/monter - żurawie budowlane

Lokalizacja:

Holandia, Veenendaal

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:

  • Monterka i spawanie MAG żurawii budowlanych
  • Grubość materiału 9mm-90mm, spawanie wielościegowe
  • Pozycja PA/PF
  • Mile widziane certyfikaty MAG 135/138
  • Materiał: stal czarna
  • Możliwa praca przy samym spawaniu, bez rysunku technicznego lub praca na stanowisku montera

Wymagania:

  • Doświadczenie na podobnym stanowisku
  • Znajomość języka angielskiego/holenderskiego
  • Prawo jazdy kategorii B

Oferujemy:

  • Wynagrodzenie: 580€ netto/40h -kwota po wszystkich odtrąceniach za podatki, ubezpieczenie i mieszkanie.
  • Wypłatę wpływającą co tydzień na konto
  • Możliwość wyrobienia nadgodzin - do 5-10h tygodniowo
  • Zakwaterowanie zgodne z certyfikatem SNF, pokoje 1 osobowe
  • Pomoc w organizacji transportu do Holandii
  • Pełne ubezpieczenie podczas pobytu
  • Opiekę koordynatora
  • Dostęp do portalu z dokumentami, paskami wypłat, jaarografami, etc.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-19

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Covebo Work Office Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • CRM manager: jakie powinien mieć umiejętności i kompetencje?

    CRM manager: jakie powinien mieć umiejętności i kompetencje?

    CRM manager czy też bardziej swojsko brzmiący menedżer zarządzający relacjami z klientem to stanowisko, którego znaczenie znacznie wzrosło w ostatnich latach i nic nie wskazuje na to, aby najbliższa przyszłość miała to zmienić. Jakie ...

  • Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    1 lipca br. zostanie odwołany stan zagrożenia epidemicznego w Polsce. Konsekwencją prawną tego będą zmiany szeregu regulacji oraz ważności niektórych dokumentów. Dotyczą one zarówno pracowników, jak i pracodawców. Co się zmieni?

  • Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

    Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

    Niniejszy artykuł powstał w oparciu o wyniki Kompleksowego raportu płacowego edycji wiosenno-letniej 2023, w którym uczestniczyły 816 firmy. Na podstawie zebranych danych dokonano analiz dla 906 stanowisk. Wszystkie stanowiska uwzględnione w ...

  • Dochód rozporządzalny jako wskaźnik poziomu życia w Polsce i UE

    Dochód rozporządzalny jako wskaźnik poziomu życia w Polsce i UE

    Powszechnie przyjęło się, że jedną z najważniejszych miar dobrobytu mieszkańców danego kraju jest wysokość wynagrodzeń. Natomiast z punktu widzenia poziomu życia istotnie ważniejszy jest wskaźnik dochodu rozporządzalnego. Jest to ...

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...