eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy FrancjaSpawacz MIG/MAG

Kto szuka:

Job-Now

Stanowisko:

Spawacz MIG/MAG

Lokalizacja:

Francja

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

JOB-NOW na zlecenie EUROPA JOB, działająca jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, zatrudni osoby na stanowisku: spawacz Mig-Mag

Miejsce pracy: Francja, okolice Cholet/Nantes

Opis stanowiska:

  • spawanie elementów metodami MIG-MAG na podstawie rysunku technicznego 

Wymagania:

  • doświadczenie jako spawacz metodą MIG-MAG
  • umiejętność pracy na podstawie rysunku technicznego

Oferujemy:

  • wynagrodzenie z dodatkami pomiędzy 2400 a 3100 EURO netto miesięcznie
  • zorganizowane, bezpłatne zakwaterowanie
  • zapewnione bezpłatne dojazdy do pracy
  • składki odprowadzane od średniej krajowej
  • dodatkową premię za skuteczne polecenie pracownika
  • możliwość otrzymania jednorazowej zaliczki do 200 EURO
  • pomoc w organizacji transportu do Francji oraz zwrot poniesionych kosztów
  • opiekę polskiego rekrutera oraz koordynatora również po rozpoczęciu zatrudnienia

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-10

do końca oferty: 19 dni

pracodawca: Job-Now

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Grafton Recruitment zaprezentował wyniki "Raportu wynagrodzeń w sektorze przemysłowym 2024". Opracowanie rzuca światło na zgłaszane przez pracodawców zapotrzebowanie na pracowników, przeciętne wynagrodzenie oferowane w sektorze ...

Polacy mieszkający za granicą mogą załatwić większość spraw związanych z wnioskiem o emeryturę bez konieczności osobistej wizyty w ZUS. W jaki sposób? Mogą to zrobić w czasie e-wizyty. Wystarczy ją wcześniej zarezerwować.

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym (z ang. work-life balance) w pracy prawnika jest szczególnie istotna ze względu na specyfikę tego zawodu, który często wiąże się z dużym obciążeniem fizycznym i umysłowym. W tym artykule ...