Ta propozycja była złożona przez RÜBSAM Fachkräfte GmbH & Co. KG
Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:
oferta złożona przez pracodawcę została usunięta z naszej bazy
rekruter zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość pracowników
rekruter zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
zły adres url ogłoszenia
Jeżeli poszukujesz pracy w branży Praca fizyczna, zajrzyj tutaj: Praca Praca fizyczna
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Spawacz MAG / TIG, zajrzyj tutaj: Praca Spawacz MAG / TIG
Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.
Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:
Kompletacja towaru - praca dodatkowa dla każdego!
POMOCNIK MURARZA
HYDRAULIK/ MONTER INSTALACJI HYDRAULICZNYCH
MECHANIK PRZEMYSŁOWY
Zbrojarz-Cieśla (praca w delegacji)
PRACOWNIK PRODUKCJI (NR 3605)
OPERATOR ŻURAWIA SAMOJEZDNEGO
Pracownik Produkcji PALET - 3 Osoby - Bez języka DE
Elektryk przemysłowy / mechanik BEZ ZNAJOMOŚCI JĘZYKA
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.
W dzisiejszym świecie, znajomość języków obcych jest nie tylko atutem w życiu osobistym, ale przede wszystkim kluczem do sukcesu zawodowego. W erze, w której w biznesie zacierają się granice państw, a międzynarodowa współpraca jest na ...
Jak wynika z najnowszych doniesień serwisu Freelancehunt, stawki oferowane freelancerom zbliżyły się do 400 zł/h, a konkurencyjność w niektórych specjalizacjach podskoczyła o ponad 100%. Na atrakcyjne wynagrodzenia mogą liczyć m.in. wolni ...
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w IV kwartale 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyniosło 8477,21 zł. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2024 roku wyniosło natomiast 8181,72 zł.
Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...
