eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcySpawacz MAG - LUTY 2025 - Praca Niemcy

Kto szuka:

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Spółka z o.o.

Stanowisko:

Spawacz MAG - LUTY 2025 - Praca Niemcy

Lokalizacja:

Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z o.o. (5606/1) Lider zatrudnienia na Dolnym Śląsku, współpracujący z renomowanymi firmami w Niemczech, poszukuje kandydatów na stanowisko:

SPAWACZ MAG

Nie wymagana znajomość języka niemieckiego!

Masz doświadczenie w spawaniu MAG i szukasz stabilnej, dobrze płatnej pracy za granicą?

  • Od 12 lat zapewniamy zatrudnienie pracownikom w Niemczech. 
  • Oferujemy pracę bez wymogu znajomości języka niemieckiego – mile widziane, ale niekonieczne! 
  • Wspieramy pracowników na każdym etapie zatrudnienia – Twoje bezpieczeństwo i komfort są naszym priorytetem.

Wymagania:

  • Minimum 3-letnie doświadczenie w spawaniu metodą MAG.
  • Znajomość rysunku technicznego – warunek konieczny.
  • Aktualne certyfikaty spawalnicze są mile widziane, ale nie zawsze wymagane.

Co oferujemy?

  • Atrakcyjne wynagrodzenie: od 17,00 do 20,00 EUR brutto/h (w zależności od doświadczenia i wyboru zlecenia).
  • Zakwaterowanie na miejscu – w pełni organizowane przez nas, Ty nie musisz martwić się formalnościami.
  • Umowa o pracę tymczasową: zawierana w języku polskim, na zasadach polskiego Kodeksu Pracy.
  • Długoterminowe kontrakty – wieloletnia współpraca z niemieckimi firmami zapewnia stabilność zatrudnienia.
  • Dodatki i benefity:
    • Dopłaty za przejazdy Polska–Niemcy i z powrotem.
    • Możliwość zaliczek.
    • Dodatkowo płatne nadgodziny (od 25% do 100%).
  • Regularne wynagrodzenie – zawsze wypłacane do 10. dnia każdego miesiąca.
  • Legalne zatrudnienie: jasne zasady współpracy.
  • Wsparcie na miejscu: dedykowany Dział Opieki Pracowniczej pomaga w każdej sytuacji.
  • Świadczenia rodzinne Kindergeld: podatki odprowadzane w Niemczech umożliwiają ubieganie się o niemieckie świadczenia rodzinne.

Dlaczego warto wybrać MR JOB?

  • Wieloletnie doświadczenie – zaufało nam już ponad 800 pracowników.
  • Szeroka baza kontrahentów – dostosowujemy projekty do Twoich umiejętności i potrzeb.
  • Kompleksowa obsługa – wszystkie formalności załatwiamy za Ciebie.

Kogo szukamy?

  • Spawaczy z doświadczeniem i zaangażowaniem.


Dołącz do naszego zespołu i przekonaj się, że praca za granicą może być stabilna, legalna i dobrze płatna!

Aplikuj teraz lub skontaktuj się z naszym biurem, aby dowiedzieć się więcej! Z nami rozpoczniesz nowy etap swojej kariery zawodowej. 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-15

do końca oferty: 38 dni

pracodawca: MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Spółka z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym (z ang. work-life balance) w pracy prawnika jest szczególnie istotna ze względu na specyfikę tego zawodu, który często wiąże się z dużym obciążeniem fizycznym i umysłowym. W tym artykule ...

Profil zaufany jest środkiem identyfikacji elektronicznej. Pomimo jego wielu zalet i coraz szerszego zastosowania, w Polsce nie ma obowiązku prawnego posiadania i korzystania z tego rozwiązania. Nie istnieją również przepisy, na podstawie ...

Jak wynika z najnowszych doniesień serwisu Useme, pierwsze miesiące bieżącego roku przyniosły dość pokaźne wzrosty stawek oferowanych freelancerom. W niektórych przypadkach sięgnęły one nawet 50 proc. Wolni strzelcy mają zatem powody do ...

Jeszcze do niedawna studentom i absolwentom stawiającym pierwsze kroki na rynku pracy pracodawcy oferowali często możliwość odbycia stażu. Haczyk tkwił w tym, że za te ostatnie dość niechętnie płacono. Najnowsze doniesienia Grupy Progres ...

Co powinniśmy powiedzieć, gdy kolega lub koleżanka z pracy mówi, że jest chora? Albo że choruje bliska mu/jej osoba? Jak szef powinien zareagować na takie wyznanie? - Najważniejsze, by docenić, że osoba, z którą mamy relację zawodową ...