eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Niemcy › SPAWACZ MAG 15 EUR netto / godz. Pracy + Opłacony Pensjonat - Niemiecka Umowa.

Kto szuka:

Rekrutacja-Kozow

Stanowisko:

SPAWACZ MAG 15 EUR netto / godz. Pracy + Opłacony Pensjonat - Niemiecka Umowa.

Lokalizacja:

Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

PRACA - SPAWACZE MAG - NIEMCY - BERLIN  -  NIEMIECKA UMOWA.

Niemiecki Pracodawca Zatrudni  Spawaczy MAG  na Projekty do Niemiec.
PRACODAWCA Niemiecka Agencja Pracy. 
Zatrudnienie na Niemiecka Umowę o Prace.
ZATRUDNIENIE  od    Lipiec , Sierpień    i  w kolejnych  Miesiącach 2024.

Wynagrodzenia  są   w  3  OPCJACH  w  Zależności od Agencji Pracy.

OPCJA NR. 1     STAWKA  16   EUR brutto / godz.  Pracy +      DIETA 70 -  75 EUR  netto / Dzień Pracy.
OPCJA NR. 2     STAWKA  14.15  EUR brutto / godz.  Pracy  + DIETA  9 EUR netto / godz. Pracy.

Zakwaterowanie organizuje Pracodawca.   Pracownik   opłaca Kwaterę - Pokoje zawsze jednoosobowe.
Koszty pokoju jednoosobowego  20 €  -  30 € za Dobę.

OPCJA NR.  3    STAWKA     15.92  EUR brutto / godz.  Pracy + DIETA  28  EUR netto / Dzień Pracy.
OPCJA NR.  4    STAWKA     15.00 EUR   netto / godz. Pracy 
Pracodawca Organizuje  i  Opłaca dla Pracowników  Zakwaterowanie w 100 %.

OPCJA NR. 2  
Koszty Dojazdu do Niemiec  po Stronie Pracodawcy.
Pracownik   za każde 100 km  otrzymuje stawkę godzinowa  brutto licząc 
od adresu zameldowania w Polsce do miejsca pracy  oraz przy zmianie  z budowy do budowy.
Za zakupione nowe Ubrania Robocze + Buty Robocze Pracownik otrzymuje Zwrot Kosztów Zakupów.

Jeśli wzbudziliśmy Państwa  zainteresowanie prosimy o przesyłanie 
Dokumentów Aplikacyjnych - Jesteśmy do Państwa Dyspozycji  Służymy  Doradztwem i  Pomocą.

Wymagania stawiane pracownikowi:

ZADANIA  w ZALEŻNOŚCI OD PROJEKTÓW
Spawanie Konstrukcji  , Aluminium  ,  Okapy, części do Maszyn.

WYMAGANIA REKRUTACYJNE
Doświadczenie  min. 2 LATA.
Czytanie RYSUNKÓW  Technicznych.
Znajomość jęz. niemieckiego  na Poziomie Wykonywania Zadań i Projektów.
ale pojawiają sie Zlecenia  które   akceptują   Znajomość jez. angielskiego u Kandydatów. 

Własne Auto do wyjazdu PRIO w Zatrudnieniu  -  Pracodawca nie posiada AUT Służbowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-06-29

do końca oferty: 19 dni

pracodawca: Rekrutacja-Kozow

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

  • Dla kogo dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne?

    Dla kogo dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne?

    Jeśli z jakiegoś powodu nie jesteś w systemie ubezpieczenia zdrowotnego, możesz w każdej chwili dołączyć - przypomina Narodowy Fundusz Zdrowia. Jak przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego?

  • Wypalenie zawodowe oraz quiet quitting. Jak sobie z nimi radzić?

    Wypalenie zawodowe oraz quiet quitting. Jak sobie z nimi radzić?

    Według raportu Smartscope "Dobrostan Psychiczny w Pracy" aż 2/3 Polaków może odczuwać symptomy wypalenia zawodowego. Przepracowanie, przewlekły stres czy quiet quitting to problemy, z którymi musimy sobie poradzić. W jaki sposób? Oto ...

  • Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.