Kto szuka:
EastGate Recruitment
Stanowisko:
Spawacz Finlandia
Lokalizacja:
Finlandia, Helsinki
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Miejsce pracy: Finlandia - różne lokalizacje
- doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku - spawalnictwo
- uprawnienia TIG. MIG lub MAG
- samodzielność w pracy,
- dokładność, odpowiedzialność, dyspozycyjność.
Obowiązki:
- praca przy produkcji jachtów
- spawanie i montaż elementów
Oferujemy:
- długotrwała fińska umowa o pracę
- wynagrodzenie 15,00€/h - 17.00 Euro brutto/ godzinę + dodatki za pracę na zmianę wieczorną
- zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę płatne 200 Euro
- składki oraz podatki odprowadzane w Finlandii przez Pracodawcę
-
Pracodawca pokrywa koszt dojazdu do Finlandii (do 100 euro)
- ubezpieczenie
osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji po angielsku na adres mailowy
w temacie prosimy wpisać "spawacz Finlandia"
Wymagania stawiane pracownikowi:
podstawowa znajomość angielskiego
doświadczenie
prawo jazdy kat. B
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
O tym, że wykształcenie i twarde umiejętności to coraz częściej za mało, aby przykuć uwagę rekrutera, mówi się nie od dziś. Kolejnym potwierdzeniem kluczowego znaczenia umiejętności miękkich są najnowsze doniesienia platformy ...
Wrzesień jest pierwszym miesiącem obowiązywania zmian w Karcie Nauczyciela i co za tym idzie, nowych przepisów dotyczących emerytury nauczycielskiej - przypomina ZUS.
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2023 udział wzięło 2 975 pracowników zatrudnionych w działach personalnych. Z czego 88% stanowiły kobiety, 67% osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 82% pracowało w firmach z przewagą kapitału ...
Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...
Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...
