Kto szuka:
W&F Detacheringen
Stanowisko:
Spawacz do przyuczenia
Lokalizacja:
Holandia
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Spawanie różnych konstrukcji stalowych a także przyczepek, kominków ze stali czarnej.
Oferujemy:
• atrakcyjne warunki finansowe według norm NBBU,
• świadczenia przysługujące pracownikom z tytułu zatrudnienia w Holandii,
• dobre warunki mieszkaniowe,
• transport z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy,
• długoterminowe zatrudnienie,
• ubezpieczenie zdrowotne,
• darmowy kurs języka niderlandzkiego.
Wymagania:
• chęć nauki,
• małe doświadczenie w spawaniu będzie dodatkowym atutem,
• doświadczenie w wykonywaniu rożnego rodzaju pracach ślusarskich,
• zaangażowanie.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile w przypadku ...
O tym, że wykształcenie i twarde umiejętności to coraz częściej za mało, aby przykuć uwagę rekrutera, mówi się nie od dziś. Kolejnym potwierdzeniem kluczowego znaczenia umiejętności miękkich są najnowsze doniesienia platformy ...
Rozpoczęły się wakacje. Nadmorskie miejscowości zapełniły się turystami. A w związku z tym wzrosło zapotrzebowanie na pracowników. Najwięcej ofert pracy pojawiło się w handlu - lokalach usługowych czy dyskontach. Najwięcej w tym roku ...
Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy, chociaż zawiera pewne korzystne zmiany, nie wpłynie znacząco na ożywienie porozumień zbiorowych w naszym kraju. Proponuje też zapisy uderzające w wolność rokowań zbiorowych, jedną z kluczowych ...
