Kto szuka:
Baltix.se sp. z o.o.
Stanowisko:
Spawacz 135 - Szwecja
Lokalizacja:
Szwecja
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Zakres obowiązków:
- praca w firmie produkcyjnej
- spawanie i montaż elementów maszyn i urządzeń
- szlifowanie
- kontrola jakości wykonanych prac
Wymagania:
- spawanie metodą 135 - min 3 lata doświadczenia
- dobra znajomość rysunku technicznego
- doświadczenie w pracach warsztatowych
- uprawnienia do obsługi wózków widłowych i suwnic (mile widziane)
- komunikatywna znajomość języka angielskiego (warunek konieczny)
- prawo jazdy kat. B
Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- zakwaterowanie (jednoosobowe pokoje z dostępem do Wi-Fi)
- przejazdy (plus kilometrówka dla osób jadących własnym autem)
- dodatkową prywatną opiekę medyczną (po 3 miesiącach)
- długofalową współpracę w systemie rotacyjnym 6/2 tygodnie
- program "Premia za polecenie"
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.
W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...
Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...
Polacy mieszkający za granicą mogą załatwić większość spraw związanych z wnioskiem o emeryturę bez konieczności osobistej wizyty w ZUS. W jaki sposób? Mogą to zrobić w czasie e-wizyty. Wystarczy ją wcześniej zarezerwować.
Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...