Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Spawacz
Lokalizacja:
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Spawanie elementów metalowych na halach produkcyjnych
- Praca zgodna z rysunkiem technicznym
- Dbałość o jakość wykonanych spoin
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Min. 2 lata doświadczenia na stanowisku spawacza
- Mile widziane wykształcenie kierunkowe
- Prawo jazdy kat. B i własny samochód
- Umiejętność pracy w zespole, dokładność i samodzielność
Firma oferuje:
Oferujemy
- Umowę o pracę na czas nieokreślony
- Bezpłatne zakwaterowanie
- Płatne nadgodziny – 25% powyżej 40h, 50% powyżej 48,5h
- Premie świąteczne, urlopowe oraz jubileuszowe
- Szkolenia i kursy w wewnętrznym centrum szkoleniowym
- Bezpłatne ubranie robocze, narzędzia i środki ochrony
- Zaliczki wypłacane co tydzień
- Dofinansowanie przedszkola
- Bonus za polecenie pracownika
- Zwrot kosztów przyjazdu
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Jak wynika z najnowszych doniesień serwisu Useme, pierwsze miesiące bieżącego roku przyniosły dość pokaźne wzrosty stawek oferowanych freelancerom. W niektórych przypadkach sięgnęły one nawet 50 proc. Wolni strzelcy mają zatem powody do ...
Firma Grafton Recruitment zaprezentowała kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem otrzymujemy dane dotyczące zapotrzebowania na pracowników oraz wynagrodzeń w działach logistyki. Informacja ...
Zawodami przyszłości nazywa się przede wszystkim te profesje, które na przestrzeni nadchodzących lat będą mieć największy potencjał rozwojowy, co związane jest m.in. z ich powiązaniem z rozpędzonym do granic możliwości postępem ...
Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...
Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...