eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracySpawacz

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Spawacz

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Spawanie elementów metalowych na halach produkcyjnych
  • Praca zgodna z rysunkiem technicznym
  • Dbałość o jakość wykonanych spoin

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Min. 2 lata doświadczenia na stanowisku spawacza
  • Mile widziane wykształcenie kierunkowe
  • Prawo jazdy kat. B i własny samochód
  • Umiejętność pracy w zespole, dokładność i samodzielność

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Umowę o pracę na czas nieokreślony
  • Bezpłatne zakwaterowanie
  • Płatne nadgodziny – 25% powyżej 40h, 50% powyżej 48,5h
  • Premie świąteczne, urlopowe oraz jubileuszowe
  • Szkolenia i kursy w wewnętrznym centrum szkoleniowym
  • Bezpłatne ubranie robocze, narzędzia i środki ochrony
  • Zaliczki wypłacane co tydzień
  • Dofinansowanie przedszkola
  • Bonus za polecenie pracownika 
  • Zwrot kosztów przyjazdu

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-17

do końca oferty: 10 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jak wynika z najnowszych doniesień serwisu Useme, pierwsze miesiące bieżącego roku przyniosły dość pokaźne wzrosty stawek oferowanych freelancerom. W niektórych przypadkach sięgnęły one nawet 50 proc. Wolni strzelcy mają zatem powody do ...

Firma Grafton Recruitment zaprezentowała kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem otrzymujemy dane dotyczące zapotrzebowania na pracowników oraz wynagrodzeń w działach logistyki. Informacja ...

Zawodami przyszłości nazywa się przede wszystkim te profesje, które na przestrzeni nadchodzących lat będą mieć największy potencjał rozwojowy, co związane jest m.in. z ich powiązaniem z rozpędzonym do granic możliwości postępem ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...