eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GermaniaȘofer C, 2155-2355 EURO net, camion rigid, Berlin, aproape de Szczecin

Kto szuka:

ASMO Solutions

Stanowisko:

Șofer C, 2155-2355 EURO net, camion rigid, Berlin, aproape de Szczecin

Lokalizacja:

Germania, Berlin

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Noi oferim:

  • Salariu net – 2155-2355 EURO
  • Posibilitatea de a primi avansuri
  • Contract german pe perioadă nedeterminată, cu pachet de beneficii sociale
  • (Kindergeld, pensie germană, asigurare medicală)
  • Cazare gratuită
  • Posibilitatea de a lucra în sistem 3/1

Descrierea ofertei:
  • Baza companiei este situată lângă Berlin
  • Muncă 5 zile pe săptămână: luni-vineri
  • Camion rigid 7,5t sau 12t
  • Curse locale
  • Transport de anvelope și roți către magazine

Avem nevoie de:
  • Permis categoria C și card tahograf
  • Experiență generală și condiție fizică bună
  • Cunoștințe de limba germană

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-05

do końca oferty: 57 dni

pracodawca: ASMO Solutions

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Artykuł stanowi podsumowanie wyników Kompleksowego raportu płacowego wiosna/lato 2024. W badaniu wzięło udział 979 firm. Większość stanowiły firmy produkcyjne (57%). Najwięcej firm prowadziło swoją działalność na terenie województwa ...

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.