eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzwecjaSerwisant pomp przemysłowych - Szwecja

Kto szuka:

Baltix.se sp. z o.o.

Stanowisko:

Serwisant pomp przemysłowych - Szwecja

Lokalizacja:

Szwecja

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:

  • serwis, naprawa i renowacja pomp i instalacji pompowych (wodno-kanalizacyjnych, przemysłowych, energetycznych)
  • montaż
  • wykonywanie zadań na warsztacie i u klienta
  • raportowanie wykonanych prac


Wymagania:

  • wykształcenie średnie techniczne lub równoważne doświadczenie zawodowe
  • doświadczenie w pracach konserwacyjnych/ naprawczych agregatów pompowych lub równoważne (w obszarze mechaniki, serwisu urządzeń wirujących, serwisu maszyn budowlanych)
  • doświadczenie w obszarze elektryki, sterowania i regulacji oraz uprawnienia SEP do 1kV (mile widziane)
  • umiejętność obsługi komputera
  • komunikatywna znajomość języka polskiego i angielskiego
  • prawo jazdy kat. B
  • umiejętność pracy samodzielnej oraz w zespole
  • pozytywne nastawienie do ludzi oraz realizowanych zadań (can-do attitude)


Oferujemy:

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • praca w systemie rotacyjnym 6/2 tygodnie (z możliwością przejścia na szwedzkie warunki zatrudnienia)
  • zakwaterowanie (jednoosobowe pokoje z dostępem do Wi-Fi)
  • przejazdy (plus kilometrówka dla osób jadących własnym autem)
  • dodatkowa prywatna opieka medyczna (po okresie próbnym)
  • program „Premia za polecenie”
  • możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-21

do końca oferty: 19 dni

pracodawca: Baltix.se sp. z o.o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Nowe badanie Slack Workforce Lab sprawdziło, co motywuje pracowników do korzystania ze sztucznej inteligencji i co sądzą oni o używaniu jej w pracy. Dzięki pogłębionym wywiadom i ankiecie przeprowadzonej wśród 5000 pełnoetatowych ...

Niemal każda firma przeprowadza dziś szkolenia. Warto wiedzieć, że w określonych przypadkach, czas spędzony na wyjeździe integracyjnym połączonym ze szkoleniem, może zostać potraktowany jako nadgodziny. "Konsekwencją regulacji zawartej w ...

Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku ...

Od 1 stycznia minimalna stawka za godzinę pracy wzrośnie do 30,50 zł brutto. No Fluff Jobs sprawdził, kto już teraz otrzymuje zbliżone wynagrodzenie godzinowe, a kto może liczyć na najwyższe stawki.