eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracySerwisant pomp przemysłowych

Kto szuka:

Baltix.se Sp. z o.o.

Stanowisko:

Serwisant pomp przemysłowych

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • serwis, naprawa i renowacja pomp i instalacji pompowych (wodno-kanalizacyjnych, przemysłowych, energetycznych)
  • montaż
  • wykonywanie zadań na warsztacie i u klienta
  • raportowanie wykonanych prac

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • wykształcenie średnie techniczne lub równoważne doświadczenie zawodowe
  • doświadczenie w pracach konserwacyjnych/ naprawczych agregatów pompowych lub równoważne (w obszarze mechaniki, serwisu urządzeń wirujących, serwisu maszyn budowlanych)
  • doświadczenie w obszarze elektryki, sterowania i regulacji oraz uprawnienia SEP do 1kV (mile widziane)
  • umiejętność obsługi komputera
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego (warunek konieczny)
  • komunikatywna znajomość języka polskiego (warunek konieczny)
  • prawo jazdy kat. B
  • umiejętność pracy samodzielnej oraz w zespole
  • pozytywne nastawienie do ludzi oraz realizowanych zadań (can-do attitude)

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • praca w systemie rotacyjnym 6/2 tygodnie (z możliwością przejścia na szwedzkie warunki zatrudnienia)
  • zakwaterowanie i przejazdy (plus kilometrówka dla osób jadących własnym autem)
  • dodatkowa prywatna opieka medyczna (po okresie próbnym)
  • odzież robocza
  • program „Premia za polecenie”
  • możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-11-21

do końca oferty: 3 dni

pracodawca: Baltix.se Sp. z o.o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji wzbudza nie tylko ciekawość, ale również obawę. Pewnie większości z nas w ostatnim czasie przemknęła przez głowę myśl - co w przyszłości stanie się z moją pracą? Na to pytanie oczywiście ...

Planując zmianę pracy i nową ścieżkę zawodową, należy solidnie przygotować się do procesu rekrutacji. Choć każdy z nas zapewne choć raz miał okazję uczestniczyć w rozmowie z rekruterem, to warto pamiętać o kilku ważnych zasadach ...