EuropaJOB Sp. z o.o.

Stanowisko:

Rzeźnik - Francja.

Lokalizacja:

Zegerscappel, Francja

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, w związku z rozwojem projektu, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku:
Rzeźnik / Wykrawacz

Miejsce pracy: Zegerscappel, Francja

Opis stanowiska:
- ubój i rozbiór zwierząt (wołowina, wieprzowina)
- przygotowywanie, obróbka i filetowanie mięsa
- ważenie, odtłuszczanie i klasyfikacja tusz
- utrzymywanie czystości i higieny w miejscu pracy

Oferujemy:
- stabilne i legalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową
- praca w małym zakładzie rzeźniczym – przerób na poziomie ok. 25 krów, 200 świń
- stałą stawkę godzinową + dodatki
- darmowe zakwaterowanie
- nadgodziny płatne według przepisów francuskich
- możliwość uzyskania pomocy w organizacji transportu do Francji
- opiekę polskiego rekrutera również po rozpoczęciu zatrudnienia
- terminową płatność wynagrodzenia jednym przelewem na konto złotówkowe lub walutowe
- częściowy udział w kosztach podróży

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV wpisując w tytule wiadomości "rzeźnik/wykrawacz".

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
- doświadczenie w pracy w rzeźni (szczególnie rozbiór)
- umiejętność obsługi maszyn do krojenia mięsa
- znajomość typów mięs, technik cięcia i odtłuszczania mięsa
- znajomość procedur oczyszczania, dezynfekcji mięsa oraz standardów bezpieczeństwa i higieny pracy HACCP
- znajomość języka francuskiego – mile widziana

Klauzula dotycząca przetwarzania danych osobowych:

Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.