Kto szuka:
Lugra Sp. z o.o.
Stanowisko:
Robotnik wykończeniowy - prefabrykacja (także bez doświadczenia)
Numer referencyjny:
W/P 03-2025
Lokalizacja:
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- prace z zakresu robót wykończeniowych w zakładzie prefabrykacji.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- doświadczenie przy wszelkich pracach wykończeniowych (malowanie , szpachlowanie, regipsy itp.)
(zatrudnimy także osoby bez doświadczenia chcące nauczyć się zawodu)
- nie wymagamy znajomości języka niemieckiego (polskojęzyczny kierownik i współpracownicy)
Firma oferuje:
- wynagrodzenie na poziomie 2500 - 3250 EUR Brutto/m-c (uzależnione od kwalifikacji)
- umowę o pracę (pełne ubezpieczenie w ZUS w ramach A1 + podatek od wynagrodzeń odprowadzany w Niemczech)
- urlop wypłacany w EUR
- bezpłatne zakwaterowanie
- bezpłatny dojazd do pracy z miejsca zakwaterowania
- ubranie robocze i narzędzia
- elastyczne terminy zjazdów do Polski ustalane z kierownikiem
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Grafton Recruitment przedstawił kolejną porcję danych pochodzących z raportu "Wynagrodzenia i trendy w przedsiębiorstwach 2024". Tym razem światło dzienne ujrzały informacje na temat zarobków w działach marketingu i PR. Ile zarabiają ...
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 3 557 osób, które przynajmniej dwa razy wypełniły ankietę w latach 2018-2024 i zostawiły swój adres email. W niniejszym artykule przedstawimy, jak wyglądała dynamika wynagrodzeń ...
W dzisiejszym świecie, znajomość języków obcych jest nie tylko atutem w życiu osobistym, ale przede wszystkim kluczem do sukcesu zawodowego. W erze, w której w biznesie zacierają się granice państw, a międzynarodowa współpraca jest na ...
Już po raz dwudziesty firma Sedlak & Sedlak opublikowała raporty o wynagrodzeniach menedżerów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...