eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcyPracownik w browarze - piwowar / słodownik Niemcy

Kto szuka:

FlexiPersonal sp. z o.o.

Stanowisko:

Pracownik w browarze - piwowar / słodownik Niemcy

Lokalizacja:

Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

FlexiPersonal Sp. z o.o., wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 31986, poszukuje piwowarów/słodowników pracy w Niemczech. Nasz Klient to jedna z największych Firm działającej w branży browarniczej w Niemczech.

Podstawowe informacje:

· Lokalizacja: okolice Monachium, Niemcy

· Start pracy: Do ustalenia w dogodnym dla Ciebie terminie

· Czas trwania pracy: Długoterminowe zatrudnienie

Co oferujemy?

· Wysokie wynagrodzenie: od 17 euro brutto za godzinę

· Atrakcyjną formę zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową

· Zakwaterowanie: Zapewniamy w pełni wyposażone kwatery z dostępem do Internetu - 600 m od zakładu pracy

· Dodatki: Za nadgodziny, pracę w nocy, niedziele i święta

· Gwarancje godzin: 160 godzin miesięcznie

· Dodatek za samochód: Dopłaty dla osób wyjeżdżających własnym samochodem

· Urlop: 30 dni w roku

· Zawsze punktualne wypłaty: Wynagrodzenie zawsze do 15. dnia miesiąca

· Opiekę koordynatora: Polskojęzyczny opiekun przez cały okres zatrudnienia

· Wsparcie organizacyjne: Pomagamy w organizacji wyjazdu i adaptacji

Twoje zadania:

· Zadania związane z produkcją piwa, piw mieszanych i napojów bezalkoholowych, w szczególności procesy w warzelni, fermentowni i piwnicy leżakowej, filtracja oraz napełnianie butelek

· Kontrola jakości piwa oraz napełnionych butelek napojów 

· Elektroniczna dokumentacja procesów produkcyjnych 

· Praca przy instalacji do mieszania napojów gazowanych i urządzeniu do krótkoterminowego podgrzewania 

Czego oczekujemy?

· Znajomości j.niemieckiego lub angielskiego na poziomie min A2

· Doświadczenie w branży

· Zdolności obsługi systemów komputerowych 

· Preferowane ukończenie szkoły zawodowej w przemyśle spożywczym, najlepiej w branży napojowej
 

Jak aplikować? Jeśli jesteś zainteresowany, kliknij w przycisk "Aplikuj" lub skontaktuj się z nami telefonicznie pod numerem 731*100*285

Czekamy na Ciebie! Dołącz do naszego zespołu i zyskaj stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne warunki pracy w Niemczech.

Klauzula RODO: Prosimy o dopisanie następującej klauzuli w CV: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji na potrzeby procesu rekrutacji prowadzonego przez FlexiPersonal Sp. z o.o. zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Wyrażam także zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez FlexiPersonal Sp. z o.o.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-07

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: FlexiPersonal sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Początek nowego roku to dobry moment na szukanie nowej pracy. Kandydaci do pracy powinni jednak zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować ...

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

Pojawił się pomysł, aby umowa o pracę stanowiła jedyną z dopuszczalnych form zatrudniania cudzoziemców. Jak nietrudno się domyślić, budzi on ożywioną dyskusję i spore kontrowersje. Konfederacja Lewiatan jest jego przeciwniczką ...

Końcówka roku to tradycyjnie już okres podsumowań. To często również dobry moment na pertraktacje w sprawie wynagrodzenia. Aby zrobić to skutecznie, warto dysponować konkretnymi argumentami. Takich, w kwestii zarobków oferowanych ...

Najpierw program dobrowolnych odejść, a potem zwolnienia grupowe. Rok 2025 zaczyna się przykrymi doniesieniami o kondycji Poczty Polskiej, która planuje restrukturyzację. Sytuacja spółki jest poważna, a pracownicy zastanawiają się czy ...