eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy HolandiaPRACOWNIK SORTOWANIA - Amsterdam

Kto szuka:

PRAN

Stanowisko:

PRACOWNIK SORTOWANIA - Amsterdam

Lokalizacja:

Holandia

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

To będziesz robić: 

  • segregować metalowe części pochodzące z urządzeń gospodarstw domowych i odbiorników
  • sprzątać miejsce pracy podczas konserwacji maszyn
  • dbać o porządek w miejscu pracy
  • rozdrabniać elektrośmieci
  • pracować przy linii produkcyjnej z odpadami metalowymi

APLIKUJ I PRACUJ Z NAMI - NA SORTOWNI Z METALAMI!

Oferujemy: 

  • wynagrodzenie 15,30€/h brutto
  • legalną pracę na holenderskich warunkach
  • liczne dodatki godzinowe
  • zakwaterowanie i ubezpieczenie agencyjne
  • tygodniowy system wynagrodzenia
  • prace w systemie dwuzmianowym
  • praca na dłuższy okres

Wymagania stawiane pracownikowi:

Minimalne wymagania

  • prawo jazdy kat. B
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • dobra znajomość kolorów (segregacja polega między innymi na dzieleniu rozdrobionych części na kolory i rodzaje metalu)
  • chęć do pracy w hałasie

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-09-15

do końca oferty: 17 dni

pracodawca: PRAN

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Wrzesień jest pierwszym miesiącem obowiązywania zmian w Karcie Nauczyciela i co za tym idzie, nowych przepisów dotyczących emerytury nauczycielskiej - przypomina ZUS.

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Skandaliczna sytuacja o której rozpisują się media w całej Polsce jest przykładem, że niektórzy przedsiębiorcy wciąż nie szanują prawa pracy, a "januszowe" prowadzenie biznesu nie jest obce nawet tak nowoczesnym biznesom jak agencje ...

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...