Kto szuka:
InterKadra Sp. z o.o.
Stanowisko:
Pracownik sklepu- Praca we Francji dla par
Lokalizacja:
Les Villards-sur-Thônes
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Do Twoich obowiązków będzie należało:
- Obsługa kasy
- Układanie towarów na półkach sklepowych
Oczekujemy:
- Dobra kondycja fizyczna
- Znajomość języka francuskiego na poziomie A2
- Samochód
Mamy do zaoferowania:
- Atrakcyjna stawka 11,88€ brutto/h
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę
- Darmowe zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę
- Premia urlopowa
- Podstawowy czas pracy: 37 h tygodniowo.
- Wynagrodzenie wypłacane do 10-go dnia kolejnego miesiąca.
- Możliwość skorzystania z dodatkowego ubezpieczenia ERGO Hestia, dodatkowo płatne 1€ za każdy dzień trwania umowy.
- Premia dla kierowcy wożącego innych pracowników
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Od wielu lat słyszymy o work-life balance, widzimy olbrzymie zmiany w podejściu do życia i wykonywanego zawodu. Nie chcemy już tylko pracować bez celu, dbamy o nasz organizm bardziej niż kiedykolwiek. Chcemy też dbać o naszą psychikę. 8 ...
Makiawelizm to wykazywanie braku uczuć w kontaktach interpersonalnych, umożliwiające traktowanie partnerów w sposób instrumentalny. Łamanie norm moralnych i wyznawanie zasady "cel uświęca środki". Głównym zadaniem wszelkich podejmowanych ...
Grafton Recruitment przedstawił kolejną porcję danych pochodzących z raportu "Wynagrodzenia i trendy w przedsiębiorstwach 2024". Tym razem światło dzienne ujrzały informacje na temat zarobków w działach marketingu i PR. Ile zarabiają ...
Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...
Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...
