eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy UrkPracownik produkcji w Holandii z zakwaterowaniem

Kto szuka:

InterKadra Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pracownik produkcji w Holandii z zakwaterowaniem

Lokalizacja:

Urk

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do Twoich obowiązków będzie należało:

  • Obsługa maszyn produkcyjnych.

Wymagania:

  • Wymagane jest auto na grupę.
  • Mile widziane podstawy angielskiego.

Mamy do zaoferowania:

  • Stawka godzinowa od 13-16 € b/h.
  • Dodatek nadgodziny: +130 %
  • Dodatek kilometrowy: 0,21 €/hm
  • Pełny etat min 40 godz tyg.
  • Stabilne zatrudnienie na podstawie Umowy o Pracę.
  • Zapewnione w pełni wyposażone zakwaterowanie.
  • Możliwość rekrutacji z rodziną, przyjaciółmi.
  • Opieka biura przez cały okres trwania umowy.
  • Długofalowa współpraca.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-10-17

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: InterKadra Sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Freelancing wyraźne zyskuje na popularności - z najnowszych doniesień portalu Freelancehunt.com wynika, że liczba wolnych strzelców, którzy rejestrują się na stworzonych dla nich platformach, rośnie w dwucyfrowym tempie, sięgając niekiedy ...

Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...