eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Szwajcaria › Pracownik Pralni 25 - 28 CHF brutto / godz. - SZWAJCARIA - Szwajcarska Umowa o Prace.

Kto szuka:

Rekrutacja-Kozow

Stanowisko:

Pracownik Pralni 25 - 28 CHF brutto / godz. - SZWAJCARIA - Szwajcarska Umowa o Prace.

Lokalizacja:

Szwajcaria

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

PRACOWNIK  PRALNI  - SZWAJCARIA - SZWAJCARSKA UMOWA.

Szwajcarski Pracodawca zatrudni Pracowników do Pralni.
Zatrudnienie  od  Maj , Czerwiec  i  w  Kolejnych  m-cach  2024.

OFERUJEMY
Aktualna Stawka  25 - 26.50  CHF brutto / godz. + Dodatki Zmianowe.
Pracodawca organizuje Zakwaterowanie. 
Kwaterę opłaca Pracownik z góry za Tydzień
lub Pracodawca przejmuje Koszty Zakwaterowania i minusuje z Wypłaty Pracownika.

Kwota Kwatery 180 CHF - 220 CHF / TYDZIEŃ - Pokoje zawsze jednoosobowe.

Podatek Dochodowy w Szwajcarii 12 - 20 %.
Wysokość Podatku zależy od Pracy w Danym Kantonie i wieku Pracownika.

Ubezpieczenie Zdrowotne płaci Pracownik.
Przez pierwsze 90 dni Pracownik nie ma Obowiązku opłacania Składek Zdrowotnych,
jednak po tym okresie Opłacenie Ubezpieczenia Zdrowotnego jest Obowiązkowe.

Pracownik we własnym Zakresie
organizuje dla siebie Ubranie Robocze + Ochronne Obuwie.

Koszty dojazdu do Szwajcarii po stronie Pracownika.

Jeśli Oferta Pracy wzbudziła Państwa zainteresowanie prosimy o przesyłanie CV
w wersji niemieckiej ze Zdjęciem Kandydata w CV lub Zdjęcie Oddzielnie.

Jesteśmy do Państwa Dyspozycji i Służymy Pomocą.

Wymagania stawiane pracownikowi:

CEL  PRACY
Osiąganie codziennych celów w zakresie produktywności i jakości.
Zgodność z obsługą maszyn i procesami przetwarzania.
Przestrzeganie przepisów dotyczących  Jakości, bBzpieczeństwa i  Higieny.
Sumiennie przestrzeganie  instrukcji  pracy i wykonywanie   poleceń Przełożonego.

PROFIL KANDYDATA 
Znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie  POZIOM A2/B1.
Doświadczenie zawodowe w branży pralniczej będzie dodatkowym Atutem.

WYMAGANIA
Dokładne i Precyzyjne Wykonywanie  Pracy, wyczucie jakości  i dbałośc  o Higienę.
Odporność na monotonię, praca niewymagająca wysiłku, 
bardzo dobra sprawność fizyczna + Kondycja

Pracownik Zintegrowany  na  Zespół, Punktualny , Ambitny , Pracowity.
Godziny pracy zgodnie z planem wdrożenia według różnych modeli
Stałe godziny pracy, elastyczne godziny pracy, praca zmianowa,
Roczny czas pracy łącznie z sobotami i w razie potrzeby Praca w Okresie  Wakacyjnym.
Gotowość do wszelkich niezbędnych Szczepień.

ZADANIA  / KOMPETENCJE  / OBOWIAZKI
Obsługa urządzeń i maszyn w pomieszczeniu czystym sterylizacja
Składanie, sprawdzanie, etykietowanie 
i pakowanie tekstyliów  zgodnie z odpowiednimi wymaganiami klienta

Codzienne prace porządkowe (powierzchnie robocze, maszyny, pomieszczenie).
Obowiązkiem osoby zatrudnionej jest wykonanie powyższych czynności
Zadania wykonujemy rzetelnie, sumiennie i w interesie Firmy  
z uwzględnieniem Strategii i Celów Firmy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-16

do końca oferty: 17 dni

pracodawca: Rekrutacja-Kozow

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • GUS: średnia krajowa w I 2024 wyższa o 12,8% r/r

    GUS: średnia krajowa w I 2024 wyższa o 12,8% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w styczniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,8% wyższe r/r i wyniosło 7768,35 zł brutto. Względem grudnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe ...

  • Jakie wynagrodzenia w sektorze HR & legal w 2024 roku?

    Jakie wynagrodzenia w sektorze HR & legal w 2024 roku?

    Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć w 2024 roku specjaliści z branży HR & legal? Jak wynika z "Raportu Trendów & Wynagrodzeń 2024", przygotowanego przez ManpowerGroup we współpracy z portalem pracy rocketjobs.pl, na największe podwyżki w ...

  • Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy

    Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy

    Od 1 kwietnia wzrośnie wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony ...

  • Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek

    Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek

    Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...

  • Pierwsza pomoc w miejscu pracy. Jakie są obowiązki firm?

    Pierwsza pomoc w miejscu pracy. Jakie są obowiązki firm?

    Jak wynika z danych GUS, tylko w I. półroczu 2023 r. zgłoszono 28 400 osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy, czyli o 1,8% więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Zwiększyła się również liczba poszkodowanych przypadająca ...