eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy HolandiaPracownik montażu

Kto szuka:

APN Plus Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pracownik montażu

Lokalizacja:

Holandia

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dla naszego holenderskiego kontrahenta poszukujemy osób chętnych do pracy na stanowisku: Pracownik montażu w firmie VOS

Miejsce pracy: Oss - Holandia
Przewidywany start: praca od zaraz
Długość kontraktu: min. 8 tygodni z możliwością przedłużenia na cały rok
Stawka: 14,19 € brutto 
Opis stanowiska: Montaż systemów dźwigowych, który obejmuje montaż wstępny (składanie mniejszych części) oraz montaż końcowy oraz kontrolę jakości. 

WYMAGANIA

- dyspozycyjność i zaangażowanie,      
- komunikatywna znajomość j. angielskiego lub niderlandzkiego        
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

Mile widziane:
- prawo jazdy kat B.

OFERUJEMY

- holenderską umowę o pracę,
- legalne i stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie,
- możliwość wyrobienia holenderskiego numeru podatkowego BSN na miejscu,
- tygodniowe wynagrodzenie płatne na konto,
- dodatek wakacyjny 8,33% dochodów brutto i urlopowy 10,87% dochodów brutto,
- zakwaterowanie spełniające normy certyfikatu SNF (płatne max. 119,00 euro/tydz.),
- holenderskie ubezpieczenie (płatne 36,71 euro/tydz),
- bezpłatny dojazd z miejsca zakwaterowania do zakładu pracy,
- opiekę polskojęzycznych koordynatorów,
- profesjonalną obsługę przed wyjazdem, umowę kierującą, pomoc w organizacji transportu do Holandii.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-01-09

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: APN Plus Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Od 26 kwietnia ubiegłego roku pracownicy mogą korzystać z dwóch dodatkowych dni urlopu uzasadnionego działaniami tzw. siły wyższej. Jak wskazują eksperci, Polacy w praktyce bardzo często wykorzystują te 16 godzin jako zastępstwo za urlop ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Początek roku rozpoczął się kolejnymi, ważnymi zmianami dla polskich przewoźników, które przekładają się na wyższe koszty pracownicze, a wszystko wskazuje na to, że to jeszcze nie koniec. Od lipca czeka nas druga podwyżka płacy ...