eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyPracownik magazynu z uprawnieniami na wózki widłowe

Kto szuka:

HPD Südliche Weinstraße GmbH

Stanowisko:

Pracownik magazynu z uprawnieniami na wózki widłowe

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje zadania:
  • Zbieranie zamówień
  • Pakowanie i skanowanie produktów
  • Kontrola jakości towarów
  • Prace magazynowe
  • Obsługa wózka widłowego
  • Praca ze skanerem

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekujemy od Ciebie:
  • Przynajmniej roku doświadczenia w pracy magazynowej
  • Chęci do pracy zmianowej
  • Podstawowej znajomości niemieckiego

Firma oferuje:

Nasza oferta:
  • Stawka początkowa: 14,67 €/godz., podwyżka do 15,23 € od marca 2025
  • Zwrot kosztów dojazdu
  • Bonusy świąteczne i urlopowe
  • Do 30 dni wolnego w roku
  • Stała umowa na pełen etat
  • Ogromna możliwość przejścia do pracy bezpośrednio u klienta
  • Zapewnione ubranie robocze
  • Opieka polskojęzycznego koordynatora
  • Zapewnione zakwaterowanie
  • Dodatek 25% za pracę w nocy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-11-14

do końca oferty: 4 dni

pracodawca: HPD Südliche Weinstraße GmbH

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jeżeli z jakichś powodów nie jesteśmy w stanie samodzielnie załatwić spraw w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, możemy udzielić pełnomocnictwa innej osobie. Kogo możemy upoważnić do reprezentowania nas? Jak to zrobić? Jakich spraw ...

Profil zaufany jest środkiem identyfikacji elektronicznej. Pomimo jego wielu zalet i coraz szerszego zastosowania, w Polsce nie ma obowiązku prawnego posiadania i korzystania z tego rozwiązania. Nie istnieją również przepisy, na podstawie ...

Końcówka roku to tradycyjnie już okres podsumowań. To często również dobry moment na pertraktacje w sprawie wynagrodzenia. Aby zrobić to skutecznie, warto dysponować konkretnymi argumentami. Takich, w kwestii zarobków oferowanych ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...