Kto szuka:
ImpactJob
Stanowisko:
PRACOWNIK MAGAZYNU Z UBRANIAMI - DLA PAR
Lokalizacja:
Niemcy, Bedburg
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
ZAKRES OBOWIĄZKÓW ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
• Pakowanie odzieży
• Etykietowanie
• Przyjmowanie zwrotów
WYMAGANIA:
• Podstawowa znajomość języka niemiecki (mile widziane)
• Prawo jazdy kat. B oraz własny samochód na wyjazd
• Gotowość do pracy w systemie 2 - zmianowym
ZAPEWNIAMY:
- Umowę o pracę z niemieckimi pracodawcami
- Pełny pakiet socjalny
- Możliwość długotrwałego lub sezonowego zatrudnienia
- Atrakcyjne wynagrodzenie (13,50 euro brutto/godzina; STAWKA WZRASTA od 1.10.2024: 14 euro brutto/godzina)
- Zakwaterowanie
- Telefon alarmowy dla osób dojeżdżających czynny w każdy weekend
- Możliwość aplikacji bez wysłania CV
- Możliwość pracy dla PAR
- Pomoc w organizacji wyjazdu
- Pomoc w tłumaczeniu i przygotowaniu dokumentów
- Stałą opiekę ze strony ImpactJob
Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,3% wyższe r/r i wyniosło 8271,99 zł brutto.
9 maja obchodzony jest Dzień Europy. Z tej okazji firma Antal sprawdziła, jaki wpływ na polski rynek pracy miało wejście do Unii Europejskiej.
Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...
Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...
Profil zaufany jest środkiem identyfikacji elektronicznej. Pomimo jego wielu zalet i coraz szerszego zastosowania, w Polsce nie ma obowiązku prawnego posiadania i korzystania z tego rozwiązania. Nie istnieją również przepisy, na podstawie ...