Kto szuka:
Work Centre Sp. z o.o.
Stanowisko:
Praca przy produkcji karmy dla zwierząt HOLANDIA
Lokalizacja:
Holandia, Gorredijk
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Jesteśmy agencją pośrednictwa pracy posiadającą certyfikat nr. 7098 nadany przez Marszałka Województwa Opolskiego. Posiadamy oferty pracy stałej i tymczasowej na terenie Holandii.
Aktualnie poszukujemy osób chętnych do podjęcia pracy przy produkcji karmy dla zwierząt.
Miejsce pracy: Holandia, Gorredijk.
Zakres obowiązków:
- praca przy linii produkcyjnej,
- przekładanie mrożonek do wiader.
Wynagrodzenie brutto za godzinę pracy wynosi 13.76 EUR.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Od kandydatów oczekujemy:
- znajomości języka angielskiego,
- posiadania prawa jazdy kat. B.,
- dyspozycyjności do pracy przez cały rok,
- dobrej organizacji pracy,
- silnej motywacji do wykonywania pracy.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Grafton Recruitment zaprezentował wyniki "Raportu wynagrodzeń w sektorze przemysłowym 2024". Opracowanie rzuca światło na zgłaszane przez pracodawców zapotrzebowanie na pracowników, przeciętne wynagrodzenie oferowane w sektorze ...
Planując zmianę pracy i nową ścieżkę zawodową, należy solidnie przygotować się do procesu rekrutacji. Choć każdy z nas zapewne choć raz miał okazję uczestniczyć w rozmowie z rekruterem, to warto pamiętać o kilku ważnych zasadach ...
Wraz z początkiem lipca bieżącego roku wzrosła w naszym kraju płaca minimalna. Najnowszy Raport Płacowy Antal dowodzi jednak, że na wyższe wynagrodzenia liczyć mogą nie tylko ci, którzy zarabiają najmniej. Podwyżki, sięgające średnio ...
Jeżeli z jakichś powodów nie jesteśmy w stanie samodzielnie załatwić spraw w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, możemy udzielić pełnomocnictwa innej osobie. Kogo możemy upoważnić do reprezentowania nas? Jak to zrobić? Jakich spraw ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
