eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy VaassenPraca na produkcji czekoladek - 14,97 euro brutto - OD ZARAZ!

Kto szuka:

Flexcraft Polska Sp z o.o.

Stanowisko:

Praca na produkcji czekoladek - 14,97 euro brutto - OD ZARAZ!

Lokalizacja:

Vaassen, Holandia

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis

Praca na produkcji czekoladek -  14,97 euro brutto! 

Obecnie poszukujemy pracowników na stanowisko: pracownik produkcji

Miejsce pracy: Vaassen, Holandia

Zakres obowiązków:

        - prace związane z produkcją wyrobów czekoladowych,

         - pakowanie oraz przygotowywanie do wysyłki,

           - kontrola jakości.

Praca odbywa się w systemie 1-zmianowym.

Oferujemy:

- atrakcyjne stawki godzinowe – 14,97 EUR brutto za godzinę!

- umowa o pracę tymczasową na długi okres czasu (minimum 3 miesiące),

- pracę  dla zakładu, w którym panuje rodzinna i przyjazna atmosfera,

- pomoc w zorganizowaniu wszelkich formalności związanych z podjęciem zatrudnienia,

- zakwaterowanie i transport do pracy,


- różnego rodzaju dodatki: dodatek urlopowy, wakacyjne (wypłacane zgodnie z CAO).

Wymagania stawiane pracownikowi:

- znajmość języka angielskiego lub niemieckiego - komunikatywna,

- motywacja do pracy,

- mile widziane prawo jazdy - ale nie jest wymagane!

- doświadczenie w pracach produkcyjnych.


Zadzwoń - 504 181 439 - bądź aplikuj tutaj!

To nie to czego szukasz? Nic nie szkodzi.

Aplikuj, a my zaproponujemy Ci coś innego!

Posiadamy wiele różnych ofert pracy, m. in.: magazyn, produkcja, ogrodnictwo, przetwórstwo spożywcze, wózki widłowe i wiele innych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-12-27

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Flexcraft Polska Sp z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Trwają intensywne działania nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ustawa ma wdrożyć do polskiego prawa unijną dyrektywę w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Polska jak i inne kraje ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile w przypadku ...

Firma Sedlak & Sedlak wydała Raport płacowy - jesień/zima 2024. To wydanie jest rekordowe, bowiem w badaniu uczestniczyły aż 1123 firmy. W okresie od maja do października 2024 r. przebadano ponad 410 tys. pracowników, zatrudnionych na 462 ...

Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...