eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcyPRACA DLA PAR NA WSCHODZIE NIEMIEC Z DIETĄ BEZ ZNAJOMOŚCI JĘZYKA NIEMIECKIEGO!

Kto szuka:

ImpactJob

Stanowisko:

PRACA DLA PAR NA WSCHODZIE NIEMIEC Z DIETĄ BEZ ZNAJOMOŚCI JĘZYKA NIEMIECKIEGO!

Lokalizacja:

Niemcy, Halle

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • Komisjonowanie elementów
  • Prace magazynowe
WYMAGANIA:

• Mile widziana znajomość języka niemieckiego
• Prawo Jazdy kat. B i własny samochód na wyjazd – warunek konieczny

ZAPEWNIAMY:
  • Umowę o pracę z niemieckimi pracodawcami
  • Długotrwałe zatrudnienie w renomowanych niemieckich zakładach
  • Pełny pakiet socjalny
  • Atrakcyjne wynagrodzenie (14 euro brutto/godzina + 25% do stawki godzinowej za pracę w godzinach nocnych)
  • Możliwość pracy w nadgodzinach
  • Zakwaterowanie 
  • Możliwość pracy dla PAR
  • Telefon alarmowy dla osób dojeżdżających czynny w każdy weekend
  • Możliwość aplikacji bez wysłania CV  
  • Pomoc w organizacji wyjazdu
  • Pomoc w tłumaczeniu i przygotowaniu dokumentów
  • Stałą opiekę ze strony ImpactJob
Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-01-20

do końca oferty: 54 dni

pracodawca: ImpactJob

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Firma Grafton Recruitment publikuje kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem dowiadujemy się m.in., ile zarabiają specjaliści w zakresie finansów i księgowości, pod jakim względem ...

W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...