Kto szuka:
Job-Now
Stanowisko:
Piaskarz
Lokalizacja:
Francja
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
JOB-NOW działając na zlecenie EuropaJOB jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, zatrudni osoby na stanowisku: PIASKARZ
Miejsce pracy: Francja, okolice Nantes
Rozpoczęcie pracy: Od zaraz
Opis stanowiska:
- Operowanie urządzeniami do piaskowania i śrutowania
- Montowanie elementów z użyciem wózka widłowego
- Zadania wspierające działalność zakładu
Oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z dodatkami oraz płatne nadgodziny
- Zorganizowane, bezpłatne zakwaterowanie oraz transport do i z miejsca pracy
- Składki ubezpieczeniowe odprowadzane od średniej krajowej
- Dodatkowe premie za skuteczne polecenie innych pracowników
- Możliwość otrzymania zaliczki do 200 EURO
- Wsparcie w organizacji transportu do Francji oraz zwrot kosztów podróży
- Opiekę polskojęzycznego rekrutera oraz koordynatora, także po rozpoczęciu zatrudnienia
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.
Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...
Ile można było zarobić w branży IT w I kwartale 2024 roku? Oto dane theprotocol.it, portalu z ofertami pracy branży IT.
Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...
Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...