eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy FrancjaPiaskarz

Kto szuka:

Job-Now

Stanowisko:

Piaskarz

Lokalizacja:

Francja

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

JOB-NOW działając na zlecenie EuropaJOB jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, zatrudni osoby na stanowisku: PIASKARZ

Miejsce pracy: Francja, okolice Nantes
Rozpoczęcie pracy: Od zaraz

Opis stanowiska:

  • Operowanie urządzeniami do piaskowania i śrutowania
  • Montowanie elementów z użyciem wózka widłowego
  • Zadania wspierające działalność zakładu

Oferujemy:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z dodatkami oraz płatne nadgodziny
  • Zorganizowane, bezpłatne zakwaterowanie oraz transport do i z miejsca pracy
  • Składki ubezpieczeniowe odprowadzane od średniej krajowej
  • Dodatkowe premie za skuteczne polecenie innych pracowników
  • Możliwość otrzymania zaliczki do 200 EURO
  • Wsparcie w organizacji transportu do Francji oraz zwrot kosztów podróży
  • Opiekę polskojęzycznego rekrutera oraz koordynatora, także po rozpoczęciu zatrudnienia

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-22

do końca oferty: 19 dni

pracodawca: Job-Now

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Ile można było zarobić w branży IT w I kwartale 2024 roku? Oto dane theprotocol.it, portalu z ofertami pracy branży IT.

Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...